五至十级伤残标准主要依据伤残程度进行划分，每个等级都有相应的工伤赔偿标准。具体标准如下：

1. 五级伤残：

   • 伤残程度较重，具体标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
   • 工伤赔偿包括一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。

2. 六级伤残：

   • 伤残程度次于五级，但依然较重。
   • 工伤赔偿包括一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。

3. 七级伤残：

   • 伤残程度进一步减轻。
   • 工伤赔偿包括一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。

4. 八级伤残：

   • 伤残程度相对七级较轻。
   • 工伤赔偿包括一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。

5. 九级伤残：

   • 伤残程度继续减轻，但仍有一定影响。
   • 工伤赔偿包括一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。- 例如，如果某职工月薪为5000元，被鉴定为九级伤残，那么他将获得9个月*5000元=45000元的一次性伤残补助金。

6. 十级伤残：

   • 伤残程度最轻，但依然构成伤残。
   • 工伤赔偿包括一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。- 例如，如果某职工月薪为4000元，被鉴定为十级伤残，那么他将获得7个月*4000元=28000元的一次性伤残补助金。

这些标准是根据《工伤保险条例》第二十二条和第三十七条制定的，确保了工伤职工能够根据其伤残程度获得相应的赔偿。我建议您在具体案件中，结合个人工资和地区政策，准确计算赔偿金额。如有进一步需要，您可以继续咨询我。