因纠纷故意多次堵门是违法的，且在一定条件下可以立案。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、法律定性
违法行为：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，多次堵门、扰乱单位秩序或公共场所秩序的行为，属于违法行为。具体来说，如果堵门行为导致他人无法正常通行，或者干扰了单位的正常工作秩序，就可能构成“扰乱单位秩序”或“扰乱公共场所秩序”。
- 此外，如果堵门行为伴随着威胁、恐吓、殴打等暴力手段，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的相关条款，如寻衅滋事罪、故意伤害罪等。
立案条件：
- 立案通常需要满足一定的条件，包括行为具有社会危害性、有明确的违法事实、需要追究刑事责任等。对于多次堵门的行为，如果其情节严重，如持续时间较长、影响范围较广、造成较大社会影响等，就可能达到立案的标准。
- 具体来说，如果堵门行为导致他人人身安全受到威胁、财产受到损失，或者严重干扰了社会秩序，公安机关就可能依法立案侦查。
二、法律后果
行政处罚：
- 对于尚未构成犯罪的堵门行为，公安机关可以依法给予行政处罚，如警告、罚款、拘留等。这些处罚措施旨在维护社会秩序，保护公民的合法权益。
刑事责任：
- 如果堵门行为构成犯罪，如寻衅滋事罪、故意伤害罪等，行为人将承担刑事责任。根据犯罪情节的轻重，行为人可能面临有期徒刑、拘役、管制等刑罚。
三、建议与措施
协商解决：
- 在发生纠纷时，建议双方首先通过协商的方式解决问题。协商可以避免矛盾升级，减少不必要的法律纠纷。
寻求法律援助：
- 如果协商无果，或者对方的行为已经严重侵犯了自己的合法权益，建议及时寻求法律援助。可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及如何通过法律途径维护自己的权益。
报警处理：
- 如果对方的行为已经构成违法或犯罪，建议立即报警处理。公安机关将依法进行调查取证，并根据调查结果对行为人进行相应的处罚。
举例说明：
假设甲与乙因债务纠纷发生争执，甲多次到乙的单位门口堵门，导致乙无法正常工作，且引起了周围群众的围观和议论。这种情况下，甲的行为就可能构成“扰乱单位秩序”。如果甲的堵门行为持续时间较长、影响范围较广，且造成了较大的社会影响，公安机关就可能依法对甲进行立案侦查，并追究其相应的法律责任。
综上所述，因纠纷故意多次堵门是违法的，且在一定条件下可以立案。建议双方在发生纠纷时保持冷静和理性，通过协商或法律途径解决问题。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。