申请转档案时，若档案里有刑事犯罪记录，通常需要提供释放证明，但并非绝对，需分情况讨论：

1. 档案调转至新单位或学校等接收方明确要求提供释放证明的情况
   若接收档案的单位（如新雇主、学校等）在档案接收要求中明确规定，需提供与刑事犯罪记录相关的释放证明或其他法律文书，以核实档案内容的真实性与完整性，此时必须提供释放证明。例如，部分涉及国家安全、金融监管等特殊行业的用人单位，可能要求申请人提供完整的无犯罪记录证明或释放证明，作为入职或录用的必要条件。

2. 档案调转仅涉及一般行政流程，接收方未明确要求释放证明的情况
   若档案调转仅涉及普通行政流程（如户籍迁移、档案托管等），且接收方未明确要求提供释放证明，则可能无需主动提交。但需注意，若档案中已记载刑事犯罪记录（如判决书、释放证明复印件等），接收方在审核档案时可能自行联系相关机关核实，或要求补充材料。此时，若档案内已有释放证明的复印件或相关记录，可能无需额外提供；若档案内无释放证明原件或复印件，接收方可能要求补充。

3. 释放证明的法律性质与档案管理的关联性
   释放证明是刑事犯罪记录的重要法律文书之一，其作用是证明犯罪人已服刑完毕或被免于刑事处罚，是档案中刑事犯罪记录的完整性的关键证据。根据《档案法》及《刑事诉讼法》相关规定，档案应真实、完整地记录个人的法律状态，包括刑事犯罪记录及后续处理结果（如释放、假释等）。因此，若档案中已有刑事犯罪记录（如判决书），但未附释放证明，可能被视为档案不完整，接收方有权要求补充。

建议：

• 提前与接收档案的单位沟通，明确其具体要求，避免因材料不全导致流程延误。
  
• 若档案内已有释放证明的复印件或相关记录，可主动说明情况，减少补充材料的麻烦。
  
• 若档案内无释放证明，且接收方要求提供，可向原服刑机关或档案保管单位申请补办或出具证明。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我将结合具体场景为您提供详细解答。