个人医院员工参与签字骗保，若构成犯罪，是有罪的。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、法律定性
诈骗罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，构成诈骗罪。在医疗骗保的情境中，如果医院员工通过虚构事实、隐瞒真相的方式，骗取医保基金，且数额达到法定标准，那么该员工就可能构成诈骗罪。
- 签字作为骗保行为的一部分，如果员工明知是骗保行为而参与签字，那么其签字行为就成为了骗保行为的组成部分，应当承担相应的法律责任。
共同犯罪：
- 如果医院员工与其他人员（如医院管理人员、医生等）共同实施骗保行为，那么他们可能构成共同犯罪。在共同犯罪中，每个参与者都需要根据自己的行为性质和情节严重程度承担相应的法律责任。
- 签字员工如果明知是共同骗保行为而参与，那么其签字行为就成为了共同犯罪的一部分，应当与其他参与者共同承担责任。
二、法律责任
刑事责任：
- 如果医院员工参与签字骗保构成犯罪，那么其将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。具体刑罚将根据犯罪情节的严重程度、骗保数额的大小以及员工在犯罪中的作用等因素进行确定。
民事责任：
- 除了刑事责任外，医院员工还可能面临民事责任。如果骗保行为给医保基金造成了损失，那么员工可能需要承担赔偿责任，赔偿医保基金因此遭受的损失。
三、实际案例与司法实践
- 在司法实践中，已经有多起医院员工因参与骗保行为而被追究刑事责任的案例。这些案例表明，法律对于骗保行为是严厉打击的，无论参与者是医院管理人员、医生还是普通员工，只要构成犯罪，都将受到法律的制裁。
四、建议与警示
增强法律意识：
- 医院员工应当增强法律意识，明确骗保行为的违法性和严重性。在面对可能的骗保行为时，应当坚决拒绝参与，并及时向相关部门举报。
遵守职业道德：
- 作为医疗行业的从业者，医院员工应当遵守职业道德和行业规范，保持诚信和公正。骗保行为不仅违反了法律，也违背了职业道德和行业规范，应当受到谴责和制裁。
寻求法律帮助：
- 如果医院员工发现自己可能涉及骗保行为或者面临法律纠纷时，应当及时寻求法律帮助。作为专业律师，我可以提供法律咨询和辩护服务，帮助员工维护自己的合法权益。
综上所述，个人医院员工参与签字骗保若构成犯罪，是有罪的。因此，我建议医院员工增强法律意识，遵守职业道德和行业规范，避免参与任何形式的骗保行为。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。