针对您提出的“七级工伤公司需要赔付多少”的问题，这并非一个简单的固定数额，而是需要依据多个因素来综合计算。以下是我为您详细梳理的赔偿项目及计算方式：
一、工伤保险基金支付部分
一次性伤残补助金
- 根据《工伤保险条例》，七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资，同时设有上下限调整机制，即高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算。
一次性工伤医疗补助金
- 当劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，例如在广东省，这一标准为6个月的本人工资。
工伤医疗费用与康复费用
- 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，以及到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，均由工伤保险基金支付。
辅助器具费
- 若工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按国家标准从工伤保险基金支付。
住院伙食补助费、交通食宿费
- 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意的外地就医交通、食宿费用，也由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
二、用人单位支付部分
停工留薪期工资
- 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
一次性伤残就业补助金
- 同样在劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定，例如在广东省，这一标准为25个月的本人工资。
三、其他考虑因素
- 生活护理费：如果工伤导致生活不能自理，还需要根据护理依赖程度评定生活护理费标准。
- 地区差异：不同地区的赔偿标准存在差异，特别是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额，需要参照当地政策。
四、实例说明（以广东省为例）
假设一位七级工伤职工的月工资为5000元，停工留薪期为6个月，那么他的大致赔偿金额可能包括：
- 一次性伤残补助金：65000元（5000元×13个月）
- 一次性工伤医疗补助金：30000元（5000元×6个月，按广东省标准）
- 一次性伤残就业补助金：125000元（5000元×25个月，按广东省标准）
- 停工留薪期工资：30000元（5000元×6个月）
- 加上可能的医疗费、住院伙食补助费等其他实际支出费用
五、建议
为了更准确地了解具体的赔偿数额，我建议您：
- 查阅当地的工伤保险条例或咨询当地劳动保障部门，以获取最准确的赔付标准和政策信息。
- 保留好所有相关证据和资料，如医疗费用发票、工资单、停工留薪期证明等，以便在申请赔偿时能够提供充分的支持。
- 如果可能的话，委托专业律师进行具体计算和法律指导，以确保您的权益得到妥善保障。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。