公职人员因危险驾驶罪取保候审后，最终的判决结果需结合具体犯罪情节、社会危害性、认罪态度及公职身份的特殊性综合判定，但通常可能面临以下两种情形：

1. 若符合缓刑条件，可能判处拘役并适用缓刑

根据《刑法》第133条之一，危险驾驶罪（如醉酒驾驶机动车）的基本刑为拘役（1-6个月）并处罚金。若公职人员存在以下情节，法院可能判处缓刑：

• 犯罪情节较轻：如血液酒精含量较低（如刚超过80mg/100ml）、未发生交通事故、未逃逸等；
  
• 认罪悔罪态度好：主动投案、如实供述、积极赔偿损失（如有）、签署认罪认罚具结书等；
  
• 社会危害性低：初犯、偶犯，无前科劣迹，且取保候审期间遵守规定。
  

但需注意：公职人员身份可能成为法院从严掌握缓刑的考量因素。根据《公务员法》及相关纪律规定，公职人员被判处缓刑的，通常会被开除公职，因此法院可能更倾向于“实刑”以体现对公职人员违法行为的惩戒。

2. 若情节较重或存在从重情节，可能判处实刑

若公职人员存在以下情形，法院可能直接判处拘役实刑（不适用缓刑）：

• 血液酒精含量较高（如超过200mg/100ml）；
  
• 发生交通事故且负主要责任，或逃逸、无证驾驶等加重情节；
  
• 曾因酒驾受过行政处罚或刑事处罚；
  
• 取保候审期间违反规定（如再次酒驾、干扰证人作证等）。
  

公职身份的特殊影响：
根据《公职人员政务处分法》第14条，公职人员被依法判处刑罚的，一律给予开除处分。因此，无论最终判处缓刑还是实刑，公职人员均可能面临开除公职的后果。此外，部分地区对公职人员酒驾的惩处可能更严格，例如直接移送纪检监察机关处理，即使未被追究刑事责任，也可能受到党纪政务处分。

建议

1. 积极配合司法程序：如实供述犯罪事实，争取从宽处理；
   
2. 关注认罪认罚从宽制度：若符合条件，可签署认罪认罚具结书，争取量刑优惠；
   
3. 提前了解单位纪律要求：部分单位可能对酒驾行为有更严格的内部规定，需做好心理准备。
   

如有具体案件细节（如酒精含量、事故情况等），可进一步向我咨询，我会结合案情提供更精准的分析。