在纪委调查过程中，若出现证人找不到的情况，可按以下方式处理：

1. 进一步调查与查找

   • 调查人员应通过多种途径继续寻找证人：例如，通过证人可能出现的场所、与其有密切联系的人员（如亲属、朋友、同事等）进行询问，了解证人的下落。这需要调查人员详细梳理证人的人际关系网络、日常活动范围等信息，以确定可能的查找方向。
   • 利用技术手段辅助查找：如通过监控录像、通信记录等，分析证人可能的位置信息。对于一些有特定职业或活动轨迹的证人，还可以通过相关行业的管理部门或机构进行查询。

2. 考虑证人失联的原因及应对策略

   • 若证人故意躲避调查：调查人员应收集相关证据，证明证人存在故意逃避作证的行为。根据《中华人民共和国监察法》等相关法律规定，被调查人及其他相关人员有义务配合监察机关的调查工作，证人故意躲避作证可能面临相应的法律责任。在这种情况下，调查人员可以通过合法途径向证人传达法律后果，促使其主动配合调查。
   • 若证人因不可抗力原因失联：如证人遭遇意外事故、突发疾病等导致无法联系，调查人员应核实相关情况。若情况属实，可暂时中止对该证人的调查取证工作，待证人恢复联系或具备作证条件后，再继续进行调查。同时，调查人员应做好相关记录，说明证人失联的原因及处理情况。

3. 调整调查策略与收集其他证据

   • 调整调查方向：在证人找不到的情况下，调查人员应及时调整调查策略，将重点转向其他相关证据的收集和分析。例如，收集书证、物证、视听资料等其他类型的证据，以形成完整的证据链，证明案件事实。
   • 寻找替代证人：若存在其他了解案件情况的人员，调查人员可以将其作为替代证人进行调查取证。在寻找替代证人时，应确保其与案件无利害关系，能够客观、真实地反映案件事实。

4. 依法采取强制措施（在符合法定条件的情况下）

   • 若证人经合法传唤无正当理由拒不到案：且符合法定条件的情况下，调查人员可以依法对其采取拘传等强制措施。但采取强制措施必须严格依照法定程序进行，确保程序的合法性和正当性。在采取强制措施前，应向证人发出书面传唤通知，明确告知其到案的时间、地点及拒不到案的法律后果。若证人仍拒不到案，再依法采取相应的强制措施。