仲裁被驳回后，若您打算上诉（在劳动仲裁中通常称为“向人民法院提起诉讼”），撰写起诉状是关键步骤。以下是一份起诉状撰写的基本指南：

一、起诉状的基本结构

1. 标题：明确为“民事起诉状”。
2. 原告信息：包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等。
3. 被告信息：同样包括姓名（或单位名称）、性别（如为单位则不填）、年龄（如为单位则不填）、民族（如为单位则不填）、职业（如为单位则填写单位性质）、工作单位（如为单位则填写单位全称）、住所、联系方式等。对于劳动争议案件，被告通常为用人单位。
4. 诉讼请求：明确列出您希望法院判决的内容，如支付拖欠的工资、经济补偿金、赔偿金等，并注明具体金额。
5. 事实与理由：详细阐述仲裁被驳回的情况，包括仲裁请求、仲裁结果、您认为仲裁裁决错误的原因等。此部分应逻辑清晰，事实准确，理由充分。
6. 证据与证据来源：列出您将提供的证据清单，包括证据名称、证据来源、证明对象等。证据应真实、合法，与案件事实相关联。
7. 结尾：包括致送法院名称、起诉人签名（或盖章）、起诉日期等。

二、撰写起诉状的注意事项

1. 准确性与清晰性：起诉状中的事实描述应准确无误，避免模糊或歧义。诉讼请求应明确具体，便于法院理解和判决。
2. 逻辑性与条理性：事实与理由部分应按照时间顺序或逻辑关系进行组织，使法官能够清晰地理解案件的全貌和您的主张。
3. 法律依据：在事实与理由部分，应适当引用相关法律法规，以支持您的诉讼请求。例如，您可以引用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关条款。
4. 证据充分性：提供的证据应能够充分证明您的主张。证据不足可能导致您的诉讼请求得不到法院的支持。

三、示例片段

以下是一个起诉状中“事实与理由”部分的示例片段：

“原告于XXXX年XX月XX日入职被告处，担任XX职位。双方签订了书面劳动合同，约定了工资标准、工作时间等条款。然而，自XXXX年XX月起，被告开始拖欠原告工资，至今未支付。原告曾多次向被告催讨，但被告均以各种理由推脱。无奈之下，原告向XX劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付拖欠的工资及经济补偿金。然而，仲裁委员会以证据不足为由驳回了原告的仲裁请求。原告认为，仲裁委员会的裁决存在错误。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定：‘工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。’被告拖欠原告工资的行为已违反了上述法律规定。因此，原告特向贵院提起诉讼，请求判令被告支付拖欠的工资XX元及经济补偿金XX元。”

四、后续步骤

1. 提交起诉状：将撰写好的起诉状及相关证据提交给有管辖权的人民法院。
2. 缴纳诉讼费：根据法院的要求，缴纳相应的诉讼费用。
3. 参加庭审：按照法院的通知，按时参加庭审活动，陈述事实、提供证据、进行辩论等。
4. 等待判决：庭审结束后，等待法院的判决结果。如对判决结果不服，可在法定期限内提起上诉。

在撰写起诉状和进行后续诉讼活动时，如您遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。