关于春节不放假是否可以调休的问题，这主要取决于具体的年份和国家的放假安排政策。

首先，我们来看2024年的情况。根据中国宏观经济研究院研究员邢伟的解读，2024年春节至少放假8天，从初一放到初八，如果配合带薪休假可以放假9天。虽然除夕当天名义上不放假，但政策鼓励各单位和机构根据实际情况来灵活安排，这实质上就是为老百姓创造条件多放一天假。在这种情况下，如果单位或机构选择在除夕不放假，那么员工可以通过调休或者利用带薪休假的方式来获得额外的休息时间，但这并不是强制性的，而是取决于单位或机构的具体安排和员工的个人情况。

接着，我们再看2025年的情况。根据国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知，春节自农历除夕起放假调休8天。这意味着，在2025年，春节假期已经明确包含了除夕这一天，并且提供了调休的可能性。如果员工在春节期间需要更多的休息时间，他们可以根据单位的调休政策，结合自己的带薪休假等权益，来安排更长的假期。

综合以上分析，我们可以得出以下结论：

1. 春节不放假是否可以调休，取决于具体的年份和国家的放假安排政策。
2. 在政策鼓励灵活安排的情况下，单位或机构可能会根据实际情况来决定是否在除夕放假，员工可以通过调休或带薪休假来获得额外休息。
3. 在明确包含除夕的春节假期中，员工可以根据单位的调休政策和自己的带薪休假等权益来安排更长的假期。

因此，如果您所在单位或机构在春节期间有调休政策，并且您希望获得更多的休息时间，您可以与单位或机构进行沟通，了解具体的调休安排，并结合自己的带薪休假等权益来做出合理的安排。