核心结论：驾校合同未写明有效期时，可通过协商补充、依据交易习惯或法律规定确定有效期，必要时可依法解除合同。以下是具体分析：

1. 协商补充条款
   根据《民法典》第五百一十条，合同生效后当事人可就质量、价款、履行地点等未约定事项补充协议。您可主动联系驾校，通过书面形式（如补充协议、微信/邮件确认）明确有效期，避免后续争议。例如约定“本合同自签订之日起1年内有效，逾期未完成培训的，双方可协商延期或终止”。

2. 依据交易习惯或行业惯例确定
   若协商未果，可参考当地驾校行业的通常做法。例如，多数驾校合同有效期为2-3年，若您所在地区普遍如此，可主张按此期限履行。但需注意，交易习惯需经双方认可，若驾校否认，您需提供证据（如其他学员合同、行业公告等）。

3. 法律规定的合理期限
   根据《民法典》第五百一十一条，履行期限不明确的，债务人可随时履行，债权人也可随时要求履行，但应给对方必要准备时间。若驾校长期未安排培训，您可书面催告（如发函、短信）要求其在合理期限内履行，逾期未履行的，您有权解除合同并要求退款。

4. 合同解除权
   若驾校明确拒绝履行或拖延超过合理期限（如6个月以上），您可依据《民法典》第五百六十三条主张解除合同，并要求退还未培训部分的费用。解除合同需书面通知驾校，并保留通知证据（如快递单、聊天记录）。

建议行动步骤：

• 优先与驾校协商补充有效期条款，并留存书面记录；
  
• 若协商无果，收集当地行业惯例证据，或通过催告函明确履行期限；
  
• 若驾校仍不履行，可向当地消费者协会投诉或直接起诉，主张解除合同并退款。
  

如有进一步细节（如合同已履行部分、驾校态度等），可随时向我说明，我会为您定制更具体的解决方案。