行贿罪的打击对象并不局限于老板或员工中的某一类，而是根据行贿行为的实施者和责任情况来判定。以下是对这一问题的详细分析：
一、个人行贿的情况
定义与构成：
- 个人为谋取不正当利益，直接给予国家工作人员以财物，即构成行贿罪。这里的“不正当利益”可能涉及经济上的好处、职务上的晋升等非法利益。
法律责任：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯行贿罪的个人将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役以及罚金等。处罚的轻重取决于行贿的情节严重程度以及是否使国家利益遭受重大损失。
打击对象：
- 在个人行贿的情况下，打击对象是直接实施行贿行为的个人，无论其是老板还是员工。
二、单位行贿的情况
定义与构成：
- 单位为谋取不正当利益而行贿，或违反国家规定给予国家工作人员回扣、手续费，且情节严重的，构成单位行贿罪。
法律责任：
- 依据《刑法》的相关规定，对单位判处罚金的同时，对其直接负责的主管人员（如老板等决策层）和其他直接责任人员（如具体实施行贿行为的员工）也将面临刑事责任。处罚的轻重同样取决于行贿的情节严重程度。
打击对象：
- 在单位行贿的情况下，打击对象不仅包括单位本身（通过罚金的形式），还包括直接负责的主管人员和其他直接责任人员。这意味着，无论是老板还是员工，只要他们直接参与了行贿行为或对此负有责任，都可能成为打击对象。
三、特殊情况的考虑
单位免责情形：
- 如果单位能够证明已采取有效预防措施防止行贿行为发生，并且对员工的行贿行为并不知情，那么单位可能不会承担法律责任。但这并不意味着直接实施行贿行为的个人可以免责。
行贿与受贿的关联性：
- 行贿与受贿是腐败行为的两个方面，均属违法行为。对于受贿方（即接受贿赂的国家工作人员等），他们也将面临受贿罪的指控和相应的法律制裁。这进一步强调了法律对行贿和受贿行为的全面打击态度。
法律建议：
- 对于个人而言，无论你是老板还是员工，都应严格遵守法律法规，拒绝参与任何形式的行贿行为。
- 对于单位而言，应建立健全的反贿赂机制，加强对员工的法律教育和监督，防止行贿行为的发生。
- 如果发现自己或所在单位涉及行贿行为，应立即停止并主动向相关部门报告，以减轻可能的法律责任。
可能后果：
- 参与行贿行为的个人或单位将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
- 行贿行为还可能对个人或单位的声誉造成严重影响，导致社会评价的降低和商业机会的丧失。
因此，无论是老板还是员工，都应明确知晓行贿行为的严重性和法律后果，并严格遵守法律法规，拒绝参与任何形式的行贿行为。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。