在做笔录时，询问法定职责履行情况是必要的，但具体是否询问及询问方式需根据实际情况和调查目的来确定。以下从不同角度对此问题进行分析：

一、法定职责履行情况询问的必要性

1. 法律调查的需要：在涉及法律纠纷或违法行为的调查中，了解相关人员或机构是否履行了其法定职责是查明事实、分清责任的关键环节。例如，在建设工程领域，如果发生安全事故，调查人员需要了解施工单位、监理单位等是否按照法律法规和合同约定履行了安全监管职责。

2. 保障合法权益：通过询问法定职责履行情况，可以确保相关人员的合法权益得到保障。如果发现某方未履行其法定职责，可能导致其承担相应的法律责任，从而维护其他方的合法权益。

二、询问法定职责履行情况的具体情形

1. 行政调查：在行政调查中，如环保、安全、建设等领域的调查，调查人员通常会询问被调查对象是否履行了其法定职责。这有助于行政机关依法作出行政决定或处罚。

2. 司法调查：在司法程序中，如刑事诉讼、民事诉讼等，法官、检察官或律师也可能会询问相关人员是否履行了其法定职责。这有助于查明案件事实，确定责任归属。

3. 内部调查：在企事业单位或组织内部，为了加强管理、防范风险，也可能会进行内部调查，询问员工是否履行了其岗位职责（包括法定职责）。

三、询问法定职责履行情况的注意事项

1. 合法性：询问过程必须合法，不得侵犯被询问人的合法权益。调查人员应依法出示证件，说明询问目的和法律依据。

2. 客观性：询问内容应客观、公正，避免主观臆断或误导性提问。调查人员应如实记录被询问人的回答，不得篡改或歪曲事实。

3. 全面性：在询问法定职责履行情况时，应全面了解相关情况，包括职责的具体内容、履行情况、未履行的原因等。这有助于形成完整的证据链，为后续的法律程序提供有力支持。

四、不询问法定职责履行情况的可能后果

如果调查人员在笔录中未询问法定职责履行情况，可能会导致以下后果：

1. 事实不清：无法全面了解案件事实，可能导致责任归属不明确。

2. 法律责任缺失：如果某方未履行其法定职责而未被询问或发现，可能导致其逃避法律责任。

3. 调查无效：在严重情况下，如果调查过程存在重大遗漏或错误，可能导致整个调查无效。

建议：在做笔录时，调查人员应根据实际情况和调查目的，合理询问法定职责履行情况。如果被询问人对询问内容有疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见。