要公示公司的公章并非由法人股东以外的那些人持有，核心在于建立并执行一套严格的公章管理制度，并通过适当方式向公司内外公示该制度。以下是从不同角度给出的详细建议：
一、建立严格的公章管理制度
明确公章保管责任：
- 指定专人负责公章的保管，该人员应为公司内部可靠、有责任心的员工，且非法人股东以外的无关人员。
- 制定公章保管责任书，明确保管人的职责和违规后果。
规范公章使用流程：
- 设立公章使用审批制度，所有公章使用需经过相关部门或负责人的审批。
- 记录公章使用情况，包括使用时间、用途、审批人等信息，以备查验。
限制公章携带外出：
- 原则上禁止公章携带外出，如确需携带，应经过严格审批，并由专人陪同监督。
- 携带公章外出时，应使用专用公章箱，并确保公章在携带过程中的安全。
二、向公司内部公示公章管理制度
召开员工大会或部门会议：
- 通过会议形式向全体员工或相关部门员工介绍公章管理制度，强调公章的重要性和保管责任。
- 解答员工关于公章管理制度的疑问，确保员工理解并遵守制度。
发布内部通知或公告：
- 在公司内部公告栏或办公系统中发布公章管理制度的通知或公告，确保所有员工都能查阅到。
- 通知或公告中应包含公章管理制度的主要内容、执行时间和违规后果等信息。
三、向公司外部公示公章管理制度（如适用）
在公司官网或社交媒体平台发布信息：
- 如果公司认为有必要向外部公示公章管理制度，可以在公司官网或社交媒体平台上发布相关信息。
- 发布内容应简洁明了，突出公章管理制度的重点和违规后果，以提醒外部合作伙伴或客户注意。
在与外部合作伙伴签订合同时明确约定：
- 在与外部合作伙伴签订合同时，可以在合同中明确约定公章的使用和管理要求。
- 通过合同条款约束外部合作伙伴的行为，确保他们不会非法获取或使用公司公章。
四、法律后果与风险提示
- 违规后果：如果法人股东以外的无关人员非法获取或使用公司公章，可能构成违法行为，如伪造公司印章罪等。公司有权追究其法律责任，并要求其赔偿因此造成的损失。
- 风险提示：公司应定期对公章管理制度的执行情况进行检查和评估，及时发现并纠正存在的问题。同时，公司应加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。
在实际操作中，公司可以根据自身情况和需求选择适合的公示方式。重要的是要确保公章管理制度得到有效执行，并通过适当方式向公司内外公示该制度，以维护公司的合法权益和声誉。如果有任何关于公章管理或法律方面的问题，可以直接向我咨询。