在医疗事故中，若医院被判定承担轻微责任，即其过失行为对患者损害后果的发生所起作用较小，通常需承担10%至20%的赔偿责任。针对您提出的“医疗事故致人死亡医院轻微责任赔偿标准”问题，以下是我为您整理的详细解答：

一、主要赔偿项目及标准

1. 医疗费

   • 计算依据：因医疗事故导致的人身损害治疗费用，不包括原发病医疗费用。若结案后仍需继续治疗，则按基本医疗费用支付。
   • 示例：若因医疗事故产生额外治疗费5000元，此部分将作为赔偿依据。

2. 误工费

   • 有固定收入者：按误工减少的固定收入计算，但最高不超过医疗事故发生地上一年度职工年平均工资的3倍。
   • 无固定收入者：按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
   • 示例：若患者月收入8000元，误工3个月，且当地年平均工资3倍换算后月收入为6000元，则误工费为18000元。

3. 住院伙食补助费

   • 计算依据：按医疗事故发生地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算。
   • 示例：若当地标准为每天50元，住院20天，则补助费为1000元。

4. 陪护费

   • 计算依据：住院期间需专人陪护的，按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
   • 示例：若当地年平均工资为60000元，住院1个月，则陪护费为5000元。

5. 丧葬费

   • 计算依据：按医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
   • 示例：若当地标准为40000元，则丧葬费赔偿为40000元。

6. 被扶养人生活费

   • 计算依据：以死者生前实际扶养且无劳动能力的人为限，按户籍所在地或居所地居民最低生活保障标准计算。
   • 示例：若10岁孩子需扶养6年，当地居民最低生活保障标准每月1000元，则生活费为72000元。

7. 交通费

   • 计算依据：按患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。

8. 住宿费

   • 计算依据：按医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。

9. 精神损害抚慰金

   • 计算依据：按医疗事故发生地居民年平均生活费计算，死亡赔偿年限最长6年。
   • 示例：若年平均生活费为30000元，则精神损害抚慰金最高可达180000元，但根据轻微责任，实际赔偿可能按比例调整。

二、确定赔偿数额的考虑因素

• 医疗事故等级：虽然此处为轻微责任，但事故等级仍会影响赔偿比例的确定。
• 医疗过失行为责任程度：轻微责任意味着医院过失行为在损害后果中的责任比例较小，通常为10%至20%。
• 患者原有疾病状况：需考虑医疗事故损害后果与患者原有疾病之间的关系，以确保赔偿金额的合理性。
• 当地经济水平：赔偿标准可能因地区经济差异而有所不同。

三、建议

在处理此类赔偿案件时，建议受害者或其家属：

1. 及时收集并保存相关证据，如医疗记录、费用票据等。
2. 咨询专业律师或相关法律机构，以获取更准确的法律意见和赔偿计算。
3. 与医院或保险公司进行协商，争取达成合理的赔偿协议。

希望以上解答能对您有所帮助。在处理医疗事故赔偿问题时，请务必保持冷静，依法维护自身权益。