下班回家晕倒是否属于工伤，需根据具体情况来判断，一般情况下单纯因自身身体原因晕倒不属于工伤，但在特定情况下可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、通常情况不算工伤

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常需要满足在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等特定条件。在下班回家途中，如果职工因自身身体原因（如突发疾病、低血糖等）晕倒，且未遭受外部伤害（如交通事故），这种情况通常不被视为工伤。因为晕倒并非由工作直接导致，也不符合《工伤保险条例》中规定的应当认定为工伤或视同工伤的情形。

二、特殊情况可能被认定为工伤

尽管一般情况下下班回家晕倒不算工伤，但也存在一些特殊情况，使得这种晕倒有可能被认定为工伤：

1. 因非本人主要责任的交通事故等导致的晕倒：

   • 如果职工在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故（如被汽车撞倒、被违规驾驶的电动车撞倒等），并因此晕倒或受伤，那么这种情形符合《工伤保险条例》中关于上下班途中受到事故伤害的规定，应当被认定为工伤。此时，职工需要提供交警部门出具的事故认定书等证据来证明自己不是主要责任方。

2. 突发疾病导致严重后果：

   • 虽然一般性的突发疾病晕倒不被视为工伤，但如果职工在下班途中突发疾病，并在48小时内经抢救无效死亡，那么根据《工伤保险条例》的规定，这种情况将被视同工伤处理。这需要职工家属提供医院的诊断证明、抢救记录等证据来支持工伤认定申请。

三、申请工伤认定的注意事项

1. 及时就医并保留证据：

   • 职工在下班途中发生晕倒等意外情况后，应及时就医并保留好医疗记录、诊断证明等证据。这些证据对于后续申请工伤认定至关重要。

2. 了解当地政策并咨询专业人士：

   • 不同地方的工伤保险政策可能存在差异，因此在申请工伤认定前，建议职工先了解当地的政策规定。同时，由于工伤认定涉及复杂的法律问题和证据收集，建议职工咨询专业律师或劳动部门，以便更好地维护自己的合法权益。

3. 遵循工伤认定程序：

   • 职工应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照要求提交相关证据材料。社会保险行政部门将根据具体事实和法律规定作出认定结论。

总结来说，下班回家晕倒是否属于工伤需根据具体情况来判断。如果是由于非本人主要责任的交通事故等导致的晕倒，或者突发疾病在48小时内抢救无效死亡，那么有可能被认定为工伤。但无论如何，申请工伤认定都需要遵循一定的程序和规定，并提供充分的证据来支持自己的主张。如果您有进一步的疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。