核心结论：若您在公司上班时被物业管理的玻璃门砸到头部并受伤，您有权要求相关责任方承担赔偿责任，具体赔偿需根据责任划分来确定。

核心前提：此事件发生在公司，玻璃门属于物业管辖范围，且因玻璃门问题导致您头部受伤流血。

详细分析：

1. 责任划分：

   • 物业责任：如果玻璃门存在安全隐患（如老化、损坏未及时维修、设计缺陷等），且物业未尽到合理的管理和维护义务，导致玻璃门倒塌或破裂砸伤您，那么物业应承担主要或全部责任。
   • 公司责任：如果公司对工作场所的安全管理存在疏忽，例如未提醒员工注意潜在危险、未设置警示标志等，公司也可能需要承担一定的责任。但在此案例中，由于玻璃门属于物业管辖，公司责任可能相对较小，除非能证明公司对物业的管理有直接过错。
   • 个人责任：如果您自身存在过错（如故意破坏玻璃门、违规操作等），则可能需要承担部分责任。但根据您的描述，这种情况似乎不存在。

2. 赔偿内容：

   • 医疗费用：包括您因受伤而产生的所有医疗费用，如急救费、住院费、手术费、药费等。
   • 误工费：如果您因受伤而无法工作，导致收入减少，可以要求赔偿误工费。
   • 护理费：如果您在康复期间需要他人护理，可以要求赔偿护理费。
   • 残疾赔偿金：如果受伤导致您残疾，可以要求赔偿残疾赔偿金。
   • 精神损害抚慰金：如果受伤给您带来了严重的精神痛苦，可以要求赔偿精神损害抚慰金。

3. 赔偿程序：

   • 收集证据：首先，您需要收集所有与受伤相关的证据，如医疗记录、照片、视频、证人证言等。
   • 与责任方协商：然后，您可以尝试与物业和/或公司进行协商，看是否能达成赔偿协议。
   • 法律途径：如果协商无果，您可以向法院提起诉讼，要求责任方承担赔偿责任。

建议：

• 立即就医并保存好所有医疗记录和相关费用票据。
• 尽快收集与受伤相关的证据，如现场照片、视频、证人联系方式等。
• 尝试与物业和公司进行协商，看是否能达成赔偿协议。如果协商无果，及时咨询并委托专业律师处理，通过法律途径维护自己的合法权益。

在处理此类事件时，请务必保持冷静，依法维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。