公司利用你的银行信用卡来当工资卡以避税是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
税收法规：根据我国税收相关法律法规，企业应当按照法定程序和标准申报、缴纳税款。工资薪金是企业所得税和个人所得税的重要计税依据之一。企业通过将工资发放至员工个人信用卡，并试图以此方式规避税收监管，实际上是在隐瞒真实的工资发放情况，从而减少应纳税所得额，这种行为违反了税收法规中关于如实申报、缴纳税款的规定。
金融法规：信用卡是银行为消费者提供的用于消费、取现等功能的金融工具，其使用应当遵循金融法规的相关规定。将信用卡作为工资卡使用，可能涉及信用卡的滥用或违规操作，如将信用卡资金用于非消费目的（如接收工资），这违反了信用卡的使用规定，也可能对金融秩序造成一定影响。
实际操作与后果角度
税务风险：一旦税务机关发现企业存在通过信用卡发放工资以避税的行为，企业将面临补缴税款、加收滞纳金以及罚款等税务风险。同时，企业的信用记录也可能受到损害，影响其未来的融资、经营等活动。
员工风险：对于员工而言，虽然短期内可能看似获得了“额外”的收入（因为公司未代扣代缴个人所得税），但长期来看，这种行为可能对员工的个人信用和税务记录造成负面影响。一旦税务机关追查，员工可能需要补缴个人所得税，并可能面临罚款等处罚。
建议与措施
企业角度：企业应当遵守税收法规和金融法规，如实申报、缴纳税款，不得通过违规手段规避税收监管。同时，企业也应当加强内部管理，规范工资发放流程，确保工资发放的合法性和合规性。
员工角度：如果发现公司存在通过信用卡发放工资以避税的行为，员工应当及时向公司提出异议，并要求公司按照法定程序和标准发放工资。如果公司拒绝改正，员工可以向税务机关举报，以维护自己的合法权益和税收秩序。
作为劳动者，你有权要求公司按照法定程序和标准发放工资，并有权对公司的违规行为进行举报。如果你在这方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。