《中华人民共和国工会法》首次颁布实施于1950年6月29日。以下是对这一问题的详细解答：

一、历史背景

1950年，新中国成立不到一年，为了适应建设统一的全国工会组织的要求，在李立三同志的主持下，全国总工会和劳动部组织力量开始起草《工会法》。这一法律的出台，旨在明确我国工会在国家的法律地位和职责，为新中国工会工作奠定法治基础。

二、颁布过程

1. 起草与审议：1950年初，全国总工会和劳动部开始起草《工会法》。同年4月21日，政务院政务会议通过了《工会法（草案）》，并广泛征询各级人民政府和所属部门，特别是经济部门和工厂企业管理机关以及各地工会组织和工商业者的意见。
2. 通过与颁布：6月28日，中央人民政府委员会第八次会议审议通过了《工会法》。次日，即6月29日，毛泽东主席签署发布中央人民政府令，正式颁布实施《工会法》。

三、法律内容

《工会法》共5章26条，以法律形式确立了新中国工会的性质、组织原则、权利和责任等重要内容。其中规定，“工会是工人阶级自愿结合的群众组织”，充分体现了工会组织的阶级性和群众性。同时，该法还规定了工会的组织原则是民主集中制，工会有保护工人、职员的群众利益，监督劳动保护、劳动保险、技术安全规则等劳动法律法规的执行，以及改善工人、职员群众物质与文化生活设施的责任。

四、法律意义

《工会法》的颁布实施，不仅为新中国工会工作奠定了法治基础，还体现了工人阶级的意愿和要求，为更好地发挥工会在国家和社会政治经济生活中的重要作用提供了法律保障和依据。此后，随着一系列劳动法律法规的相继颁布实施，我国在保障职工权益、促进生产发展等方面发挥了重要作用，产生了深远的影响。

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