针对您提出的“赌博被拘留单位会怎么处理”这一问题，我将从法律后果、单位可能采取的措施以及建议三个方面进行详细解答。
一、法律后果
首先，我们需要明确赌博行为在我国法律中的定位。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条，以营利为目的，为赌博提供条件或参与赌博且赌资较大的，将受到行政处罚，包括拘留和罚款。情节严重者，还可能触犯《中华人民共和国刑法》第三百零三条，构成赌博罪，面临刑事处罚。
二、单位可能采取的措施
内部纪律处分：
- 对于员工因赌博被拘留的情况，单位通常会依据内部规章制度进行纪律处分。这可能包括警告、记过、降职、撤职甚至开除等。具体处分措施取决于单位的规定以及员工行为的严重程度。
解除劳动合同：
- 如果员工的赌博行为严重违反了单位的规章制度或劳动合同中的约定，单位有权解除劳动合同。这种情况下，员工将失去工作，并可能面临经济上的损失。
影响职业声誉：
- 赌博被拘留的记录可能对员工的职业声誉产生负面影响。这可能导致员工在未来的职业发展中遇到障碍，如晋升困难、求职受阻等。
三、建议
积极配合调查：
- 如果员工因赌博被拘留，应积极配合司法机关的调查工作，如实陈述事实，争取从轻处理。
及时与单位沟通：
- 员工应尽快与单位沟通，说明情况，并表达改正错误的决心。这有助于单位了解员工的真实情况，并可能减轻对员工的处分。
寻求法律帮助：
- 如果员工对法律后果或单位处分有疑问，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询和辩护服务，帮助员工维护合法权益。
深刻反思与改正：
- 员工应深刻反思自己的行为，认识到赌博的严重性和危害性。同时，应积极采取措施改正错误，如参加戒赌辅导、寻求心理帮助等。
总结
赌博被拘留不仅可能面临法律处罚，还可能对员工的职业生涯产生严重影响。因此，我建议员工远离赌博行为，遵守法律法规和单位规章制度。如果因赌博被拘留，应积极配合调查、及时与单位沟通、寻求法律帮助并深刻反思与改正。希望这些建议能对您有所帮助。