在工伤案件中，即使已经委托了律师，仍然可以选择私了，但需谨慎考虑并确保私了协议的公平性和合法性。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、私了的可行性与优势
时间与经济成本：
- 私了能够显著缩短处理时间，避免漫长的工伤认定、劳动能力鉴定及仲裁诉讼等法律程序，从而减轻当事人的经济负担和时间压力。这对于急需资金进行后续治疗或维持家庭生活的受伤员工尤为重要。
关系维护与隐私保护：
- 在小型企业或紧密的工作环境中，私了有助于保持雇主与员工之间的良好关系，避免公开纠纷对双方造成的长期负面影响。同时，私了还能有效保护受伤员工的个人隐私及企业的商业声誉。
可控性与灵活性：
- 私了允许双方直接协商，达成双方都满意的解决方案，增强了解决问题的灵活性和可控性。这避免了将决策权交给第三方机构（如法院或仲裁机构），从而更有可能实现双赢。
二、私了的潜在风险与注意事项
不公平的赔偿：
- 缺乏专业评估的情况下，受伤员工可能因不了解自身权益而接受低于实际应得赔偿的金额。这可能导致其后续治疗费用无法得到充分覆盖，甚至影响生活质量。因此，在私了前，建议受伤员工咨询专业律师或进行劳动能力鉴定，以确保赔偿金额的合理性。
后续问题：
- 私了后若发现新的健康问题或原赔偿不足以应对实际情况，再次寻求赔偿可能会面临更多困难。因为一旦私了协议达成并履行完毕，通常很难再行变更或追加赔偿。因此，在私了协议中应明确约定后续问题的处理方式，以降低风险。
法律风险：
- 私了过程中可能存在违反法律法规的风险，如未按规定进行工伤认定或未依法缴纳工伤保险等。这可能导致当事人在未来面临法律追究或行政处罚。因此，在私了前，应确保双方都了解并遵守相关法律法规，以避免法律风险。
三、律师的角色与建议
律师的协助：
- 即使选择私了，律师仍然可以发挥重要作用。律师可以协助当事人评估赔偿金额的合理性、起草私了协议、确保协议的合法性和有效性等。因此，在私了前，建议当事人与律师充分沟通，并听取律师的专业意见。
法律程序的备选方案：
- 如果私了无法达成一致意见或私了后出现纠纷，当事人仍然可以通过法律程序维护自身权益。因此，在私了前，应了解法律程序的相关规定和流程，以便在需要时及时采取行动。
四、综合建议
- 谨慎选择私了：在决定私了前，应充分考虑工伤的严重程度、赔偿金额的合理性、法律程序的成本与风险等因素。如果私了能够确保公平合理的赔偿，并且符合双方利益，那么私了是一个可行的选择。
- 咨询专业律师：在私了前或私了过程中，建议当事人咨询专业律师以获取全面的法律分析和建议。律师会根据具体情况帮助当事人权衡私了与法律程序的利弊得失，并提供针对性的解决方案。
- 确保协议合法有效：如果选择私了，应确保私了协议的内容合法、有效，并明确约定双方的权利和义务。必要时，可以请律师协助起草或审查私了协议。
最后强调，无论选择私了还是走法律程序，都应确保当事人的权益得到充分保护并符合法律法规的要求。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。