若法人持1%股份却不配合签字，首先需明确不配合签字的具体事项及背景，再依据公司章程、法律规定及实际情况，采取相应措施。以下是对此问题的详细分析：

一. 明确不配合签字的具体事项

1. 事项性质：首先需确定法人不配合签字的具体事项，如是否涉及公司重大决策、日常经营事务、合同签署等。不同事项的性质，将决定后续处理措施的不同。

2. 事项影响：评估该事项对公司运营、股东权益等可能产生的影响，以确定处理的紧迫性和重要性。

二. 依据公司章程采取措施

1. 查看公司章程：公司章程是公司内部的“宪法”，其中应明确股东权利、义务及决策程序等。检查章程中关于股东签字权、决策程序等的相关规定。

2. 按章程规定处理：

   • 若章程规定某些事项需全体股东签字，则需与法人沟通，了解其不配合的原因，并尝试寻求解决方案。
   • 若章程规定可通过其他方式（如股东会决议、董事会决议等）决策，则可依据章程规定进行决策，无需法人签字。

三. 依据法律规定采取措施

1. 法律规定：根据《公司法》等相关法律法规，股东有义务遵守公司章程，参与公司的决策过程。若法人无故不配合签字，可能构成对公司义务的违反。

2. 法律途径：

   • 协商：首先尝试与法人进行协商，了解其不配合的原因，并寻求双方都能接受的解决方案。
   • 诉讼：若协商无果，且法人行为对公司造成重大影响，可考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼，要求法人履行其股东义务。

四. 其他实际措施

1. 内部调解：可邀请公司内部其他股东或第三方调解机构进行调解，以化解矛盾，促进合作。

2. 重新评估股权结构：若法人持续不配合，可考虑重新评估公司股权结构，通过股权转让等方式调整法人持股比例，以降低其对公司决策的影响。

我的观点：处理法人持1%股份却不配合签字的问题，需综合考虑事项性质、公司章程、法律规定及实际情况。在遵循公司章程和法律规定的前提下，通过协商、诉讼等合法途径寻求解决方案，以维护公司运营和股东权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。