未随军且未就业的军人家属，完全可以自己打工。这一行为并不违反任何法律规定，反而体现了军人家属的独立性和自强精神。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律角度
劳动权：根据我国《劳动法》及相关规定，任何具有劳动能力的公民，无论其身份如何，都享有平等的劳动权利。军人家属作为公民的一部分，同样享有这一权利。因此，未随军且未就业的军人家属有权选择自己打工，以获取劳动报酬，维持生活。
军属权益：虽然军人家属在身份上具有一定的特殊性，但我国法律并未对军人家属的就业或打工行为作出限制性规定。相反，国家鼓励和支持军人家属通过合法途径实现就业和创业，以减轻军人的后顾之忧。
二、实际角度
经济独立性：自己打工可以帮助军人家属实现经济独立，减轻对军人的经济依赖。这不仅有助于提升军人家属的生活质量，还能在一定程度上增强家庭的稳定性。
社会融入：通过打工，军人家属可以更好地融入社会，拓宽社交圈子，提升自我价值感。这对于军人家属的心理健康和个人成长都是有益的。
政策支持：在实际操作中，许多地方政府和军队单位都出台了一系列政策措施，以鼓励和支持军人家属就业和创业。这些政策包括提供就业指导、职业培训、创业扶持等，为军人家属打工提供了有力保障。
三、注意事项
合法合规：虽然自己打工是合法的，但军人家属在打工过程中仍需遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。不得从事违法违规活动，以免给自己和家庭带来不必要的麻烦。
权益保护：在打工过程中，军人家属应了解自己的合法权益，如劳动报酬、工作时间、休息休假等。如遇用人单位侵犯自身权益的情况，应及时向相关部门投诉或寻求法律援助。
家庭沟通：虽然自己打工有助于提升军人家属的经济独立性和社会融入度，但也可能对家庭关系产生一定影响。因此，在决定打工前，军人家属应与军人进行充分沟通，共同协商家庭事务和分工安排。
总结与建议：未随军且未就业的军人家属完全可以自己打工。这一行为不仅合法合规，而且有助于提升军人家属的经济独立性和社会融入度。在打工过程中，军人家属应遵守国家法律法规和用人单位的规章制度，了解自己的合法权益，并与军人进行充分沟通。如有任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。