结论前置：医院职工给其他医院介绍病人是否违法，不能一概而论，需根据介绍行为的目的、方式及是否违反相关法律法规来综合判断。

详细分析：

1. 合法介绍的情形：

   • 基于医疗合作与患者利益：若医院职工介绍病人是出于医疗合作的需要，如为了病人能得到更专业的治疗或更全面的医疗服务，且这种介绍行为是在合法的医疗合作框架内进行，同时尊重了病人的知情权和选择权，那么这种介绍行为通常是合法的。例如，某医院因设备或技术限制，无法为病人提供最佳治疗，于是将病人介绍给另一家更专业的医院，且事先征得了病人的同意。
   • 遵循正规转诊流程：在医疗体系中，转诊是常见的医疗行为。若医院职工按照正规的转诊流程，将病人介绍给其他医院，且转诊过程中遵循了相关的医疗规定和患者权益保护要求，那么这种介绍行为也是合法的。正规转诊通常涉及病历资料的传递、患者病情的说明等，旨在确保患者能得到连续、有效的医疗服务。

2. 违法介绍的情形：

   • 出于非法利益：若医院职工介绍病人是出于非法利益，如收取回扣、介绍费等，那么这种介绍行为就可能构成违法。这种行为不仅违反了医疗行业的职业道德，也可能触犯了相关的法律法规，如反商业贿赂法等。
   • 违反患者隐私保护：在介绍病人的过程中，若医院职工未经患者同意，擅自泄露患者的隐私信息，如病情、个人信息等，那么这种介绍行为就可能侵犯患者的隐私权，从而构成违法。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，医疗机构及其医务人员应当对患者的隐私和个人信息保密，泄露患者的隐私和个人信息，或者未经患者同意公开其病历资料的，应当承担侵权责任。
   • 未遵循正规转诊流程：若医院职工在介绍病人时，未遵循正规的转诊流程，如未进行必要的病历资料传递、未说明患者病情等，导致患者无法得到连续、有效的医疗服务，甚至可能因信息缺失而延误治疗，那么这种介绍行为也可能构成违法或至少是不负责任的。

3. 法律建议与后果：

   • 医院职工应遵守的规范：医院职工在介绍病人时，应严格遵守医疗行业的职业道德和法律法规，确保介绍行为合法、合规、合理。同时，应尊重患者的知情权和选择权，事先征得患者的同意，并遵循正规的转诊流程。
   • 可能面临的法律后果：若医院职工的介绍行为构成违法，可能会面临法律责任，包括民事责任（如赔偿患者损失）、行政责任（如受到卫生行政部门的处罚）甚至刑事责任（如构成犯罪时）。

总结与指导： 医院职工给其他医院介绍病人是否违法，需根据介绍行为的目的、方式及是否违反相关法律法规来综合判断。作为医院职工，应严格遵守医疗行业的职业道德和法律法规，确保介绍行为合法、合规、合理。若您在此方面遇到法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。