领导被留置，并不意味着一定会供出全部相关人员，这取决于多种因素。以下是对此问题的详细分析：

留置的性质与目的

留置是监察机关在调查职务违法和职务犯罪时采取的一种限制人身自由的强制措施。其目的在于确保调查的顺利进行，防止被调查人逃避调查、串供或者伪造、隐匿、毁灭证据。留置期间，被调查人需要配合监察机关的调查工作，但这并不意味着他们必须供出所有相关人员。

供出人员的决定因素

1. 个人意愿与态度：

   • 被留置的领导是否愿意配合调查，主动交代问题，是决定其是否供出相关人员的关键因素。
   • 如果领导态度积极，愿意配合调查，可能会主动交代涉及的其他人员。
   • 如果领导态度消极，拒绝配合，或者试图隐瞒、掩盖事实，则可能不会供出相关人员。

2. 证据的充分性：

   • 监察机关在调查过程中，会收集各种证据来支持其调查结论。
   • 如果监察机关已经掌握了充分的证据，证明某些人员涉及违法犯罪行为，那么即使领导不供出这些人员，监察机关也可能通过其他途径查明事实。
   • 反之，如果证据不足，监察机关可能会依赖领导的供词来进一步调查。

3. 法律后果的考量：

   • 领导在供出相关人员时，可能会考虑自己的法律后果。
   • 如果供出的人员确实涉及违法犯罪行为，领导可能会因为配合调查而获得一定的法律宽宥。
   • 但如果供出的人员并未涉及违法犯罪行为，或者领导试图通过供出无辜人员来转移视线、减轻自己的责任，那么这种行为可能会构成诬告陷害，导致更严重的法律后果。

可能的法律后果

1. 如果领导供出真实涉及违法犯罪的人员：

   • 这有助于监察机关查明事实，追究相关人员的法律责任。
   • 领导可能会因为配合调查而获得一定的法律宽宥，如从轻处理等。

2. 如果领导供出无辜人员或试图隐瞒事实：

   • 这可能会构成诬告陷害，导致领导承担更严重的法律责任。
   • 监察机关可能会对领导进行更严格的调查，甚至追究其刑事责任。

建议与注意事项

• 对于被留置的领导：应积极配合监察机关的调查工作，如实交代问题，避免试图隐瞒、掩盖事实或供出无辜人员。
• 对于涉及的人员：如果被领导供出，应保持冷静，积极配合调查，如实说明情况。如果认为自己被无辜牵连，可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。
• 对于监察机关：在调查过程中，应依法收集证据，确保调查的合法性和公正性。对于被留置的领导和涉及的人员，应保障其合法权益，避免滥用职权或侵犯人权。

如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。