在我国，军龄是计算入工龄的，而非教龄。这一规定在《退役士兵安置条例》、《中华人民共和国兵役法》以及相关的转业、复员军人安置法规中均有明确体现。以下是对这一问题的详细解答：

一、基本规定与法律依据

1. 《退役士兵安置条例》第四十四条：该条款明确规定，退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，并享受与工龄相应的待遇。这意味着，军人在服役期间的时间，将直接计入其总工龄中。

2. 《中华人民共和国兵役法》及相关法规：这些法规也指出，军人在服现役期间的时间可计入工龄，这一规定适用于国家机关、企事业单位工作人员及所有参加社会保险的人员。这进一步确认了军龄计入工龄的普遍性和合法性。

二、军龄计入工龄的具体情形

1. 义务兵军龄计算：从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，按周年计算。例如，某义务兵2015年9月1日入伍，2017年9月1日退役，其军龄即为2年，这2年将直接计入其总工龄。

2. 军队院校学员军龄计算：

   • 经军委、总部批准入伍并按规定实行供给制的学员，军龄从入学（入伍）之日算起。
   • 地方普通高等学校毕业生（含博士、硕士研究生）入伍后，由大军区级单位以上政治机关审批确定为干部的，其在校学习时间一并计算为军龄。

3. 军人离职学习军龄计算：军官、文职干部离职学习期间，军龄照算。这确保了军人在学习期间的时间不会因离职而中断工龄的计算。

4. 特殊情况处理：

   • 多次入伍的军人，其军龄应合并计算。例如，某军人先后两次服役，分别为4年和3年，则其总军龄为7年。
   • 中途离队后又返回部队的军人，若被开除军籍或除名，则军龄不计入工龄；但刑事犯罪判刑后刑满释放重新参加工作的，军龄从重新参加工作之日起计算。

三、军龄计入工龄的实际应用

1. 证明材料提交：退役士兵需向现工作单位提供退伍证等能证明军龄的材料，以便单位进行工龄认定和累计计算。这是确保军龄能够顺利计入工龄的重要步骤。

2. 享受相关待遇：军龄计入工龄后，军人可享受与工龄相关的各项待遇，如退休金、养老金等。这些待遇的计算将直接受到工龄长短的影响。

3. 法律咨询与帮助：对于军龄计算入工龄的具体问题或疑问，军人或相关单位可以直接向我咨询，我将提供详细的法律信息和指导。

总结来看，军龄是计算入工龄的，而非教龄。这一规定体现了国家对军人的尊重和关怀，也确保了军人在退役后能够享受到应有的待遇和权益。在实际操作中，应严格按照相关规定进行军龄的计算和认定，以确保军人能够顺利享受到这些待遇。