在劳动仲裁期间，同一问题的两位申请人中，若一人不能出庭，另一人原则上不可以直接作为代理人出庭，但可以委托符合条件的代理人代为出庭。以下是详细分析：

一、代理出庭的法律规定

根据《劳动争议调解仲裁法》及相关规定，当事人可以委托一至二名代理人参加仲裁活动。这意味着，如果两位员工申请的是同一劳动仲裁案件，其中一人因故不能出庭，他/她可以委托符合条件的代理人（如近亲属、律师等）代为出庭，而不是直接由另一位申请人作为代理人。

二、代理人的资格与委托手续

1. 代理人资格：

   • 近亲属：如配偶、父母、子女、兄弟姐妹等，可以作为代理人出庭。
   • 律师或其他专业人员：如果申请人委托了律师或其他具有法律专业知识的人员作为代理人，也是完全合法的。
   • 基层法律服务工作者：在符合条件的情况下，也可以作为代理人。

2. 委托手续：

   • 申请人需要向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书。
   • 委托书应当载明委托事项和权限，以确保代理人在代理权限内行事。

三、特殊情况下的代理

• 无民事行为能力或限制民事行为能力的劳动者：由其法定代理人代为参加仲裁活动。如果无法定代理人，劳动争议仲裁委员会会为其指定代理人。
• 劳动者死亡的情况：由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。

四、建议与注意事项

1. 及时沟通：如果其中一位申请人不能出庭，建议及时与另一位申请人沟通，并共同确定合适的代理人。
2. 准备委托材料：确保委托书内容完整、准确，并尽快提交给劳动争议仲裁委员会。
3. 了解代理权限：在委托代理人时，要明确代理人的权限范围，避免出现越权代理的情况。
4. 保持联系：即使委托了代理人，申请人也应保持与代理人的联系，及时了解仲裁进展情况。

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