针对您提出的“教师工伤鉴定怎样做”的问题，我将为您详细解答教师工伤认定的整个流程，包括一般工伤认定和职业病工伤认定的具体步骤。

一、一般工伤认定流程

1. 提交工伤认定申请：

   • 您需要准备工伤认定申请表，该表应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
   • 同时，您还需提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工作证等。
   • 医疗诊断证明也是必不可少的，它应由医疗机构出具，明确您的伤情及诊断结果。
   • 准备好上述材料后，您应向所属区人社局提出工伤认定申请。

2. 等待受理与调查核实：

   • 社会保险行政部门在受理您的工伤认定申请后，可能会根据需要对事故伤害进行调查核实。
   • 在此过程中，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门都应予以协助。

3. 作出工伤认定决定：

   • 社会保险行政部门应在自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定（对于事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定）。
   • 决定作出后，会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

4. 工伤认定结论送达：

   • 社会保险行政部门应在自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

二、职业病工伤认定流程

如果您的情况涉及职业病，那么认定流程会有所不同：

1. 提出职业病鉴定申请：

   • 应由相关的用人单位、劳动者本人或其直系亲属提出申请，并提供相应的证明材料和病史资料等。

2. 职业病诊断与申诉：

   • 如对职业病诊断结果有异议，可向上一级市级卫生行政主管部门进行申诉，并申请再次鉴定。
   • 省级职业病诊断鉴定委员会将负责最终判断，其结论将被视为最终鉴定结论。

3. 鉴定完成与费用承担：

   • 职业病鉴定事务机构在接收到鉴定申请后，会在60个工作日内完成所有的鉴定工作。
   • 整个鉴定过程将依据国家有关法规和规范严格执行，所需费用由用人单位全额承担。

注意事项

• 无论是哪种类型的工伤认定，都建议您在事故发生或职业病被诊断之日起尽快提出申请，以免错过申请时限。
• 如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，那么在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用将由该用人单位负担。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。