结论：使用公司电脑完成的私单项目成果，是否属于公司财物，需根据具体情况判断，包括项目是否利用了公司资源、是否违反公司规定以及是否存在相关协议约定等。

一、项目成果归属的一般原则

在法律上，项目成果的归属通常取决于其产生过程中所使用的资源、技术以及是否违反了相关法律法规或公司规定。对于使用公司电脑完成的私单项目，我们需要从以下几个方面进行分析：

1. 资源利用情况：

   • 如果私单项目完全利用了公司电脑、软件、网络等资源，且这些资源是项目完成不可或缺的部分，那么项目成果与公司资源的利用存在紧密关联。
   • 反之，如果私单项目主要依赖个人资源（如个人电脑、个人软件等）完成，仅在公司电脑上进行了部分操作或存储，那么项目成果与公司资源的关联度可能较低。

2. 公司规定与合同条款：

   • 许多公司会在员工手册、劳动合同或相关规章制度中明确规定员工在工作期间不得从事与公司利益相冲突的活动，包括私单行为。
   • 如果公司有明确规定禁止员工使用公司资源从事私单，且员工违反了这一规定，那么项目成果可能被视为公司财物的一部分，因为员工的行为违反了公司规定。
   • 此外，如果员工与公司之间存在关于项目成果归属的协议或合同条款，那么这些条款将直接决定项目成果的归属。

3. 法律后果与责任：

   • 如果私单项目成果被视为公司财物，员工可能面临法律责任，包括但不限于赔偿公司损失、承担违约责任等。
   • 同时，员工还可能因违反公司规定而受到内部纪律处分，如警告、罚款、解雇等。

二、具体情境分析

1. 完全利用公司资源完成的私单：

   • 在这种情况下，项目成果与公司资源的利用存在高度关联。如果公司有明确规定禁止此类行为，且员工违反了规定，那么项目成果很可能被视为公司财物。

2. 部分利用公司资源完成的私单：

   • 如果私单项目仅在公司电脑上进行了部分操作或存储，而主要依赖个人资源完成，那么项目成果的归属可能更加复杂。此时，需要综合考虑资源利用情况、公司规定以及是否存在相关协议约定等因素来判断。

3. 存在明确协议或合同条款的情况：

   • 如果员工与公司之间存在关于项目成果归属的明确协议或合同条款，那么这些条款将具有优先效力。无论项目是否利用了公司资源或是否违反了公司规定，都应按照协议或合同条款的约定来确定项目成果的归属。

三、建议与措施

1. 遵守公司规定：

   • 员工应严格遵守公司的规章制度和劳动合同约定，不得从事与公司利益相冲突的活动。

2. 明确协议条款：

   • 在涉及项目成果归属的问题上，员工应与公司明确协议条款或合同约定，以避免后续纠纷。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果员工对项目成果的归属存在疑问或面临法律纠纷，应及时寻求专业律师的法律帮助以维护自身权益。

有问题可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供进一步的法律建议。