挂靠别人公司做托管在法律层面存在重大风险且通常不可行，具体分析如下：
法律禁止性规定
根据《公司法》《民法典》及相关行业监管规定，企业经营活动需以自有资质和名义开展。挂靠行为可能涉及“借用资质”“虚假登记”等违法行为，例如教育托管需取得《民办学校办学许可证》，若通过挂靠规避审批，将面临行政处罚（如罚款、吊销许可证）甚至刑事责任（如非法经营罪）。
合同效力风险
挂靠协议因违反法律强制性规定，可能被认定为无效合同。根据《民法典》第153条，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。一旦发生纠纷（如托管事故、费用争议），双方均无法通过合同主张权利，导致权益受损。
责任承担问题
若挂靠方在托管过程中造成他人损害（如学生受伤），被挂靠公司需承担连带责任。根据《民法典》第1191条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。被挂靠公司可能因挂靠行为面临巨额赔偿，甚至影响企业信誉。
税务与财务风险
挂靠行为可能导致税务违法。例如，挂靠方以被挂靠公司名义开具发票，但资金未进入公司账户，可能构成“虚开发票”或“偷逃税款”。根据《税收征收管理法》第63条，偷税行为可处偷税税额50%至5倍罚款，情节严重者追究刑事责任。
合规建议
若需从事托管业务，应依法独立注册公司并取得相应资质。若已存在挂靠行为，建议立即终止并梳理法律风险，必要时通过法律程序解决纠纷。如有具体案件或细节需进一步分析，可直接向我咨询。