结论：仅通过将房屋租赁合同期限设定为一年，并不能直接实现装修费在一年内一次性摊销的合法性与合理性，需结合税法规定、会计准则及合同实际履行情况综合判断。以下从不同角度展开分析：

1. 税法角度：装修费摊销的法定规则

根据《企业所得税法》及实施条例，装修费属于长期待摊费用，其摊销期限需按以下原则确定：

• 租赁房屋装修：若装修支出与房屋租赁相关，摊销期限不得低于租赁合同剩余期限。例如，若合同签1年，理论上可在1年内摊销；但若合同到期后继续续租，需调整摊销期限至实际租赁期。
• 自有房屋装修：需按不低于5年摊销（特殊情况如房屋推倒重置可一次性扣除）。
• 关键风险点：若合同期限仅为1年且无续租条款，但实际使用超过1年，税务机关可能认定摊销期限不合理，要求补缴税款及滞纳金。

2. 会计处理角度：权责发生制与配比原则

根据《企业会计准则》，费用确认需遵循权责发生制和配比原则：

• 若装修费受益期超过1年（如装修效果持续2年），即使合同签1年，会计上仍需按实际受益期分摊，否则会虚增当年成本、减少利润，导致财务报表失真。
• 实务中，企业可能通过“预提费用”或“长期待摊费用”科目核算，但需附合同、付款凭证等证明材料，以应对税务稽查。

3. 合同履行风险：期限与实际使用的匹配性

• 若合同明确约定1年且无续租条款，但实际使用超过1年，可能面临：
  • 合同违约风险：出租方可能要求解除合同或追加租金；
  • 税务调整风险：税务机关可能以“实际使用期”为准，要求补摊剩余费用。
• 建议：在合同中增加“自动续租条款”或明确装修费摊销与实际使用期的关联性，降低法律与税务风险。

4. 操作建议：合法合规的摊销方案

• 方案一：若装修费金额较小（如低于5万元），可考虑直接计入当期损益（需符合税法“小额费用”标准）；
• 方案二：若金额较大，建议：
  1. 签订长期租赁合同（如3-5年），匹配装修受益期；
  2. 在合同中明确装修费分摊条款（如“装修费按租赁期分摊”）；
  3. 保留装修合同、付款凭证、验收报告等证据链。

总结：单纯通过缩短租赁合同期限实现一次性摊销，存在税务合规与合同履行风险。建议结合实际租赁期、装修受益期及税法规定，设计合法合规的摊销方案。如有具体案例或金额，可进一步提供细节，我将协助制定个性化解决方案。