若您在与他人合伙过程中，感觉总是被“劫”（即利益受损或权益被侵害），这可能涉及到合伙协议、权益分配、决策机制等多方面的法律问题。以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 审查合伙协议：

   • 核心点：合伙协议是规范合伙人之间权利义务关系的基础文件。若您感觉被“劫”，首先应审查合伙协议中关于权益分配、决策机制、亏损承担等条款是否明确且公平。
   • 建议：若协议中存在模糊或不利于您的条款，建议与其他合伙人协商修改，或通过法律途径确认协议效力及解释条款。

2. 明确权益与义务：

   • 核心点：在合伙关系中，每个合伙人的权益与义务应明确界定。若您感觉被“劫”，可能是您的权益未得到充分保障或义务被过度强加。
   • 建议：与其他合伙人坦诚沟通，明确各自的权益与义务，必要时可签订补充协议以进一步明确。

3. 决策机制与表决权：

   • 核心点：合伙企业的决策机制通常涉及表决权分配。若您感觉在决策过程中被忽视或边缘化，可能是表决权设置不合理。
   • 建议：审查合伙协议中的表决权分配条款，确保您的表决权得到合理体现。若协议未明确规定，可与其他合伙人协商确定合理的表决权分配方式。

4. 财务透明与审计：

   • 核心点：财务透明是合伙关系中的重要原则。若您感觉被“劫”，可能是合伙企业的财务状况不透明，导致您无法准确了解企业运营情况。
   • 建议：要求合伙企业定期提供财务报表，并可聘请第三方审计机构进行审计，以确保财务状况的透明和真实。

5. 法律途径解决争议：

   • 核心点：若通过协商无法解决争议，您可考虑通过法律途径维护自己的权益。
   • 建议：
     • 收集证据：收集与争议相关的所有证据，包括合伙协议、财务报表、沟通记录等。
     • 咨询律师：向我咨询，了解您的法律权益和可能的维权途径。
     • 提起诉讼或仲裁：根据具体情况，可选择向法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁，以解决争议。

6. 考虑退出机制：

   • 核心点：若合伙关系持续给您带来不利影响，且无法通过协商或法律途径解决，您可考虑退出合伙。
   • 建议：审查合伙协议中的退出机制条款，了解退出的条件和程序。若协议未明确规定，可与其他合伙人协商确定合理的退出方式。

在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。