厂长在其他公司持股是否违法，需分情况讨论：

1. 若厂长持股行为未违反竞业限制与忠诚义务

   • 一般情况下，厂长作为公司管理人员，有权进行个人投资，包括在其他公司持股。这种行为本身并不违法，前提是该持股行为未违反其对现任职公司的竞业限制义务或忠诚义务。
   • 竞业限制义务：指员工在任职期间或离职后一定期限内，不得在与原公司有竞争关系的企业任职或从事同类业务。若厂长在其他公司持股，且该公司的业务与现任职公司存在竞争关系，则可能违反竞业限制义务。
   • 忠诚义务：要求员工在任职期间应全心全意为公司服务，不得损害公司利益。若厂长在其他公司持股的行为，导致其利用现任职公司的资源或信息为持股公司谋取利益，从而损害现任职公司的利益，则可能违反忠诚义务。

2. 若厂长持股行为违反公司章程或内部规定

   • 有些公司章程或内部规定可能明确禁止或限制管理人员在其他公司持股。若厂长违反此类规定，则可能面临公司内部的纪律处分，甚至可能被解除职务。
   • 在此情况下，厂长需仔细审查公司章程及内部规定，确保自己的持股行为不违反相关规定。

3. 若厂长持股行为涉及利益冲突或不当得利

   • 若厂长在其他公司持股，且该持股行为导致其与现任职公司之间存在利益冲突，如通过持股公司获取不当利益，则可能构成违法。
   • 例如，若厂长利用现任职公司的资源或信息为持股公司谋取私利，或者通过操纵市场等手段获取不当利益，则可能涉及违法犯罪行为。

法律建议：

• 厂长在考虑在其他公司持股前，应仔细审查公司章程、内部规定以及相关法律法规，确保自己的持股行为不违反任何规定。
• 若厂长已在其他公司持股，且担心可能存在违法风险，建议及时咨询专业律师，进行法律风险评估和合规审查。
• 在日常工作中，厂长应严格遵守竞业限制义务和忠诚义务，避免利用现任职公司的资源或信息为持股公司谋取利益。

可能法律后果：

• 若厂长持股行为违反竞业限制义务或忠诚义务，可能面临公司内部的纪律处分，如警告、罚款、解除职务等。
• 若厂长持股行为涉及利益冲突或不当得利，可能构成违法犯罪行为，面临刑事处罚或民事赔偿等法律后果。

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