被执行人在未履行生效法律文书确定的义务且被列为失信被执行人时，不能被录为公务员。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

一、法律依据与政策背景

1. 《中华人民共和国公务员法》：该法明确规定，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得录用为公务员。这一法律条款是判断被执行人能否被录为公务员的关键依据。

2. 失信被执行人定义：失信被执行人是指被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具备特定情形（如有履行能力而拒不履行、以伪造证据等方法妨碍执行等）的，人民法院会将其纳入失信被执行人名单，进行信用惩戒。

二、失信被执行人的具体限制与影响

1. 信用惩戒：失信被执行人名单信息会通过多种渠道（如最高人民法院官方网站、报纸、广播、电视、网络等）对外公布，并向政府相关部门、金融机构等通报，对其信用造成严重影响。这种信用惩戒不仅影响个人声誉，还可能对个人的职业发展和生活产生不利影响。

2. 报考公务员限制：根据《中华人民共和国公务员法》及《公务员录用考察办法（试行）》的相关规定，失信被执行人不得报考公务员。这是因为公务员作为国家公职人员，需要具备良好的道德品质和信用记录，而失信被执行人的信用状况显然不符合这一要求。

3. 延伸考察：对于报考机要、国家安全等涉密职位以及公检法等单位的人员，除了对个人进行考察外，还会进行延伸考察，了解家庭成员和主要社会关系的有关情况。因此，即使个人未被列为失信被执行人，但其家庭成员（如父母）若为失信被执行人，也可能对个人的公务员报考产生不利影响。

三、特殊情况分析

• 已履行义务并删除失信记录：若被执行人已经按照生效法律文书的要求全面、及时地履行了自己的义务，并且法院已依法将其从失信被执行人名单库中删除，那么该被执行人在满足公务员报考的其他条件时，是可以报考公务员的。

四、法律建议与风险提示

1. 维护良好信用记录：有意报考公务员的人员应务必维护良好的信用记录，确保自己不被列入失信被执行人名单。这包括及时履行生效法律文书确定的义务，避免产生不必要的法律纠纷。

2. 仔细查阅招聘公告和法律法规：在报考前，应仔细查阅相关招聘公告和法律法规，以确保自己符合报考条件。特别是对于那些涉及信用记录的职位，更应谨慎对待。

3. 及时咨询专业律师：如果对于自己的信用状况或报考条件存在疑问，建议及时咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供法律建议和指导，帮助你更好地了解自己的权利和义务。

综上所述，被执行人在未履行生效法律文书确定的义务且被列为失信被执行人时，是不能被录为公务员的。因此，建议有意报考公务员的人员务必维护良好的信用记录，并在报考前仔细查阅相关招聘公告和法律法规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。