单位公章丢失，应首先立即向单位上级领导和相关部门报告，并依据单位内部规章制度及国家相关法律法规追究责任人的相应责任。具体分析如下：

一. 立即报告并采取措施

• 单位公章作为单位的重要印鉴，一旦丢失，应立即向单位上级领导和相关部门（如法务、人事、安保等部门）报告，以便迅速采取措施防止可能的风险和损失。
• 同时，应尽快在相关媒体上发布公章遗失声明，以明确公章丢失的事实，并告知相关合作方和公众，避免因公章被滥用而产生的法律纠纷。

二. 依据单位内部规章制度追究责任

• 单位内部通常会有关于公章管理、使用和保管的规章制度。在公章丢失后，应依据这些规章制度来追究责任人的相应责任。
• 例如，如果规章制度中明确规定了公章的保管人及其职责，且保管人因疏忽大意或故意行为导致公章丢失，那么单位可以依据规章制度对保管人进行处罚，如警告、罚款、降职等。

三. 依据国家相关法律法规追究责任

• 如果公章的丢失涉及到了违法犯罪行为（如盗窃、诈骗等），那么单位可以报警，并请求公安机关依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
• 同时，如果因公章丢失而给单位造成了经济损失或法律纠纷，单位也可以依法向责任人追究民事赔偿责任。

四. 后续防范与管理

• 在处理完公章丢失事件后，单位应加强对公章的管理和防范，如重新制作公章、完善公章使用审批流程、加强公章保管人员的培训和教育等。
• 此外，还可以考虑采用科技手段来增强公章的安全性，如使用电子公章、建立公章使用记录系统等。

我建议：单位在公章丢失后，应迅速采取行动，既要追究责任人的责任，也要加强后续的管理和防范，以确保单位的合法权益不受侵害。同时，单位也可以考虑咨询专业律师，以便更好地处理相关法律事务和风险防范工作。如有进一步需要，您可以继续咨询我。