有毒有害工种退休实习生一般不算工龄。以下是对此问题的详细分析：
一、工龄计算的基本原则
工龄通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在有毒有害工种中，工龄的计算对于退休待遇的确定至关重要。然而，实习生阶段由于并未形成正式的劳动关系，且往往不享受与正式职工相同的工资和福利待遇，因此一般不被计入工龄。
二、有毒有害工种工龄的特殊规定
连续工龄的折算：
- 在有毒有害等特殊工种岗位上的工作时间，每从事该工种工作一年，通常按一年零六个月计算连续工龄。但这一折算规则主要适用于正式职工，且折算后的工龄最多不超过五年，主要用于退休待遇的计算，如养老金等。
退休年龄与条件：
- 从事有毒有害工作的职工，在满足一定条件下（如男职工年满五十五周岁、女职工年满四十五周岁，且连续工龄满十年），可以享受提前退休政策。但这里的“连续工龄”指的是正式职工在有毒有害岗位上的工作时间，不包括实习生阶段。
档案记录的重要性：
- 职工档案是认定特殊工种和工作年限的重要依据。档案中应清晰记录从事特殊工种的名称、起止时间、工作岗位等信息。实习生阶段由于未形成正式的劳动关系，往往不会在档案中留下相关记录。
三、实习生阶段的特殊性
实习生阶段通常被视为一种学习或培训过程，而非正式的工作经历。因此，在计算工龄时，实习生阶段一般不被考虑。此外，即使实习生在有毒有害环境中工作，由于其身份和待遇与正式职工存在显著差异，因此也不适用有毒有害工种工龄的特殊计算规则。
四、建议与注意事项
了解当地政策：
- 不同地区对于有毒有害工种工龄的计算可能存在差异。因此，建议相关职工在办理退休手续前，充分了解当地的相关政策规定。
保留相关证据：
- 如果在实习生阶段确实在有毒有害环境中工作，并希望未来能够将其计入工龄，建议保留相关证据，如工作记录、健康检查报告等。但需要注意的是，这些证据可能并不足以改变工龄的计算方式。
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