针对您提出的“做完劳动能力鉴定仍旧需要康复治疗的工资怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，如果您在完成劳动能力鉴定后仍然需要康复治疗，并且这种治疗是由于工伤复发且确认需要进行的，那么您有权继续享受工伤医疗待遇。这意味着，符合相关标准的康复治疗费用将从工伤保险基金中支付，您无需个人承担这部分费用。

接下来，关于工资问题，这主要取决于您的停工留薪期情况。在停工留薪期内，即您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。这包括您的基本工资、奖金、津贴等所有工资性收入。因此，在停工留薪期内，您不需要担心工资问题，单位应当按照您的原工资福利待遇进行支付。

另外，如果您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理的，这部分护理费用也是由所在单位负责的。单位应当安排人员对您进行护理，或者支付相应的护理费用。

此外，还有一种情况需要注意，那就是如果您的病情在劳动能力鉴定后有新的变化，且这种变化影响了您的劳动能力，那么您或您的近亲属、所在单位或经办机构可以在劳动能力鉴定结论作出1年后，申请进行劳动能力复查鉴定。根据新的鉴定结果，您的工伤待遇可能会进行相应的调整。

最后，需要特别提醒的是，如果单位未依法为您缴纳工伤保险，那么您在治疗期间的相关待遇，包括康复治疗费用、停工留薪期内的工资福利待遇等，都应当由单位承担。在这种情况下，您有权要求单位按照法律规定履行其义务。

综上所述，做完劳动能力鉴定后仍旧需要康复治疗的，您的工资问题在停工留薪期内是由单位按照原工资福利待遇进行支付的。同时，您也有权继续享受工伤医疗待遇，并可以根据病情变化申请劳动能力复查鉴定。如果单位未依法缴纳工伤保险，相关待遇应由单位承担。