购买假假条是违法的。这一行为不仅违背了道德原则，还可能触犯单位或学校的规章制度，甚至在严重情况下构成犯罪。以下从不同角度为您详细分析：
一、道德层面
购买和使用假假条违背了诚实信用的基本原则。这种行为损害了个人诚信和声誉，同时也对单位或学校的正常管理秩序造成了干扰。例如，员工使用假假条请假，可能导致工作安排被打乱，影响团队效率；学生使用假假条，则可能破坏学校的学术氛围和纪律。
二、纪律层面
劳动关系中：员工若购买假假条向用人单位请假，将违反用人单位的规章制度。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位有权对严重违反规章制度的员工进行纪律处分，包括警告、记过、扣发工资，甚至解除劳动合同。
教育领域中：学生购买假假条向学校请假，同样违反了学校的校规校纪。学校可根据自身管理规定，对学生进行批评教育、警告、记过等处分。这些纪律处分不仅会影响学生的学业和声誉，还可能对其未来的职业发展产生不利影响。
三、法律层面
伪造印章罪：若假假条上加盖了伪造的公司、学校或其他单位的印章，则涉及《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款规定的伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。购买并使用此类假假条的人，可能会被认定为共犯而承担相应的刑事责任，面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金的处罚。
诈骗罪：通过使用假假条骗取单位的工资、福利或学校的假期等，且达到一定数额标准，将构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物数额较大的，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
建议与指导
为避免不必要的法律风险，我强烈建议您遵守法律法规和道德规范，不要购买或使用假假条。如需请假或休假，应按照正规程序和规定进行申请，并提供真实的证明材料。这样不仅能维护个人的诚信和声誉，还能确保自身行为的合法性。如果您在请假或休假方面遇到任何法律问题，欢迎随时向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。