单位已经提交了工伤材料，个人是否还需要找律师，这取决于具体情况。以下是从不同角度进行的分析：
一、单位积极配合，情况简单明了
- 工伤认定顺利：如果单位在工伤认定过程中积极配合，且工伤情况清晰明了，没有争议，那么工伤认定的流程可能会比较顺利。
- 赔偿金额明确：对于医疗期短、伤残等级低、赔偿金额明确的工伤案件，如果单位也愿意按照法定标准进行赔偿，那么个人可能不需要额外聘请律师。
- 自行处理可行：在这种情况下，你可以自行了解工伤赔偿的相关法律法规，按照流程申请工伤认定和赔偿，无需额外花费律师费用。
二、单位配合度低，情况复杂或有争议
- 工伤认定受阻：如果单位在工伤认定过程中不配合，或者对工伤事实有争议，导致工伤认定受阻，那么你可能需要律师的帮助来维护自己的权益。
- 赔偿金额有分歧：当涉及劳动能力鉴定及赔偿数额计算时，如果双方产生分歧，且你无法与单位协商解决，律师可以协助你进行赔偿金额的计算和谈判，确保你获得应有的赔偿。
- 法律流程不熟悉：如果你对工伤法律和流程不熟悉，可能会在实际操作中遇到困难。律师可以为你提供专业的法律指导，帮助你顺利完成工伤认定和赔偿申请。
- 涉及多部门责任或有争议事实：对于工伤情况复杂，涉及多部门责任或有争议事实的案件，律师的专业知识和经验将显得尤为重要。他们可以帮助你梳理案件事实，明确责任主体，为你争取最大的权益。
三、律师能提供的具体帮助
- 法律咨询：律师可以为你提供关于工伤认定和赔偿的详细法律咨询，帮助你了解自己的权益和义务。
- 材料准备与提交：律师可以协助你准备和提交工伤认定和赔偿申请所需的材料，确保材料的完整性和准确性。
- 谈判与调解：在赔偿金额有分歧的情况下，律师可以代表你与单位进行谈判和调解，争取达成双方都能接受的赔偿方案。
- 诉讼代理：如果无法通过谈判和调解解决争议，律师可以代表你提起诉讼，维护你的合法权益。
建议：
- 如果工伤情况简单明了，单位积极配合，且你对工伤法律和流程有一定了解，那么可以自行处理工伤认定和赔偿申请。
- 如果工伤情况复杂或有争议，单位配合度低，或者你对工伤法律和流程不熟悉，那么建议聘请律师来协助你处理相关事宜。
最后，如果你有任何关于工伤认定和赔偿的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。