针对您提出的“社工录用违规怎么办”的问题，这通常涉及到社工录用过程中可能出现的违纪违规行为及其处理方式。社工录用，无论是公务员形式还是事业单位形式，都需要遵循严格的招聘和录用程序，以确保公平、公正。以下我将根据公务员和事业单位公开招聘的相关规定，为您详细解答。
一、公务员社工录用违规处理
根据《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》，对于公务员社工录用中的违规行为，处理方式主要包括：
报考者违规：
- 提供虚假报考资格材料或信息的，将取消本次报考资格。
- 恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明等严重违规行为的，将取消报考资格，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为5年。
- 考试过程中有作弊、抄袭、使用禁止设备等行为的，将取消本次考试资格，并视情节记入诚信档案库。
- 特别严重违规行为，如串通作弊、代替考试等，将长期记入诚信档案库。
工作人员违规：
- 违反有关法律法规或招聘规定的，将按照有关规定给予处分。
- 组织、策划有组织作弊或在作弊中起主要作用的，将给予开除处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。
二、事业单位社工录用违规处理
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，对于事业单位社工录用中的违规行为，处理方式主要包括：
应聘人员违规：
- 视情形分别给予取消本次应聘资格、当次该科目考试成绩无效、当次全部科目考试成绩无效等处理。
- 违纪违规行为将视情节轻重记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
招聘单位和工作人员违规：
- 招聘单位违规的，将责令限期改正，直至对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
- 工作人员违规的，将视情节轻重给予处分，并可能停止继续参加当年及下一年度招聘工作，或调离招聘工作岗位。
三、处理程序与权利保障
无论是公务员还是事业单位社工录用违规，处理程序都包括：
- 告知与申辩：在作出处理决定前，应告知当事人拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据，并告知其依法享有陈述和申辩的权利。
- 复核与申诉：当事人对处理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
四、建议与措施
如果您发现社工录用过程中存在违规行为，建议您：
- 收集证据：尽可能收集相关证据，如聊天记录、录音、视频等。
- 向相关部门举报：向负责社工录用的公务员主管部门、事业单位人事综合管理部门或招聘单位举报。
- 寻求法律援助：如果认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
总之，社工录用过程中的违规行为将受到严肃处理，以确保招聘的公平、公正。如果您发现任何违规行为，请及时向相关部门举报，并维护自己的合法权益。