关于代课老师能否认定工龄的问题，这主要取决于具体的政策规定以及代课老师的工作性质和后续的职业发展情况。

首先，我们需要明确的是，工龄的认定通常与个人的正式工作经历和社保缴纳情况紧密相关。对于代课老师而言，如果他们是以非正式编制的身份在学校代课，那么这段代课经历在一般情况下可能不会被直接认定为工龄，因为这并不属于正式的、有编制的工作经历。

然而，如果代课老师后来通过考试或其他方式转为了公办学校的正式教师，那么情况就会有所不同。在某些地区或政策下，代课老师的代课年限可能会被视作其正式工作经历的一部分，从而在计算工龄时予以考虑。但这并不是绝对的，而是需要根据具体的政策规定来确定。

为了更准确地回答这个问题，我建议您查阅您所在地区或学校的相关政策文件，或者咨询当地的教育部门或人社部门。他们可以根据您的具体情况和当地的政策规定，给出更详细、更准确的解答。

总的来说，代课老师能否认定工龄并没有一个统一的答案，而是需要根据具体的政策规定和个人的职业发展情况来确定。如果您有这方面的需求或疑问，不妨主动咨询相关部门或机构，以获取更准确的信息。