伪造他人当兵身份上班的行为，可能同时涉及行政处罚和刑事处罚，具体处罚方式需根据行为性质和后果来判定。以下从不同角度进行分析：

1. 行政处罚角度
   若伪造行为仅涉及冒用军人身份获取工作机会，未造成严重后果（如未骗取财物、未损害国家或他人重大利益），可能首先面临行政处罚。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条，伪造、变造或者使用伪造、变造的证件（如军官证、士兵证等），可处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
   关键点：行政处罚的适用需以“情节较轻”为前提，若行为伴随其他违法情节（如骗取工资、福利），则可能升级为刑事处罚。

2. 刑事处罚角度
   若伪造行为涉及更严重的后果，可能构成犯罪：

   • 冒充军人招摇撞骗罪（《刑法》第三百七十二条）：冒充军人身份进行招摇撞骗，损害军队声誉或骗取财物、职务等，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
     适用场景：例如通过伪造军人身份入职后，骗取单位补贴、晋升机会，或对外以军人名义实施诈骗。
     
   • 伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪（《刑法》第二百八十条第一款）：若伪造的是军队公文、证件（如军官证、退伍证等），可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
     适用场景：直接伪造、买卖军队证件用于入职或其他非法目的。
     
   • 诈骗罪（《刑法》第二百六十六条）：若通过伪造身份骗取单位工资、福利等财物，数额较大的，可能构成诈骗罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
     适用场景：例如长期冒用军人身份领取高薪，但实际未履行工作职责。

3. 民事赔偿角度
   若伪造行为导致原军人身份所有者（如被冒用的真实军人）名誉受损、就业机会丧失等，可能需承担民事赔偿责任。根据《民法典》第一百七十九条，侵权人需赔偿对方因此遭受的损失（如精神损害抚慰金、误工费等）。

建议：

• 若您或他人涉及此类行为，应立即停止并主动向单位或公安机关说明情况，争取从轻处理；
  
• 若您是受害者（如身份被冒用），可固定证据（如伪造证件、入职记录等）并报警，同时通过民事诉讼要求赔偿。
  

如有进一步细节需分析，可直接向我咨询。