在发生工伤事故后，处理流程是有明确顺序的，这涉及到工伤认定、劳动能力鉴定以及可能的残疾证办理。针对您提出的“工伤后先办工伤还是残疾证”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，应优先进行工伤认定：

工伤认定是处理工伤事故的第一步，也是至关重要的一步。根据相关规定，您或您的单位应在事故发生之日起30日内（如果单位未申请，则您或您的直系亲属、工会组织可在1年内）向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。这一步骤的目的是确认您所受的伤害是否属于工伤范畴，从而确定您是否享有工伤保险的相关权益。

其次，待伤情稳定后进行劳动能力鉴定：

在完成工伤认定后，如果您经过治疗仍存在残疾或影响劳动能力的情况，那么接下来应进行劳动能力鉴定。这一步骤通常是在您的伤情相对稳定后进行的，目的是评估您丧失劳动能力的程度，以便确定具体的赔偿标准。劳动能力鉴定结果将直接影响您所能获得的工伤保险待遇。

最后，关于残疾证的办理：

残疾证的办理并不是工伤处理流程中的必要步骤，但它对于您享受某些残疾相关的政策或福利可能有所帮助。残疾证的办理通常需要在您完成劳动能力鉴定后，根据鉴定结果向相关部门申请。不过，需要注意的是，残疾证的办理标准和流程可能因地区而异，且并不直接决定您的工伤赔偿金额或待遇。

总结与建议：

1. 优先进行工伤认定：这是处理工伤事故的首要步骤，也是您享受工伤保险权益的基础。
2. 待伤情稳定后进行劳动能力鉴定：这一步骤将帮助您确定具体的赔偿标准。
3. 根据需要办理残疾证：如果您希望享受某些残疾相关的政策或福利，可以在完成劳动能力鉴定后考虑办理残疾证。

在整个处理过程中，建议您保持与单位、劳动保障行政部门以及相关医疗机构的沟通，确保您的权益得到充分保障。同时，如果您对处理流程或相关政策有疑问，也可以咨询专业的法律人士或劳动保障咨询机构。