仲裁员应具备的条件主要包括以下几个方面：

1. 基本素质要求：

   • 拥护党的路线、方针、政策，这是作为仲裁员的基本政治立场要求。
   • 遵纪守法，作风正派，廉洁自律，这是确保仲裁员公正、公平处理案件的基础。
   • 身体健康，能够胜任仲裁工作的体力要求。

2. 专业能力与经验：

   • 仲裁员必须具有一定的法律知识，这是处理仲裁案件的基本前提。
   • 对于劳动争议仲裁员，还需要熟悉人事政策法规，并具备独立办案的工作能力。
   • 仲裁员应具备一定的学历要求，通常要求具有大专以上文化程度，以确保其具备相应的知识水平和理解能力。

3. 特定条件要求（根据《中华人民共和国仲裁法》第十三条）：

   • 从事仲裁工作满八年的，这体现了仲裁员在仲裁领域的丰富经验。
   • 曾任审判员满八年的，这表明仲裁员在司法领域有深厚的背景和经验。
   • 从事法律研究、教学工作并具有高级职称的，这体现了仲裁员在法律理论或教学方面的专业素养。
   • 具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的，这确保了仲裁员在特定专业领域内的专业性和权威性。

4. 独立性与公正性：

   • 仲裁员必须具有独立性和公正性，这是仲裁制度的核心要求。仲裁员在处理案件时，应不受任何外界干扰，独立、公正地作出裁决。

5. 其他要求：

   • 仲裁员必须由具有完全权利能力和行为能力的人担任，以确保其能够合法、有效地履行仲裁职责。
   • 对于兼职仲裁员，所在单位应当给予支持，以确保其能够顺利参与仲裁活动。

具体到劳动争议仲裁领域，根据《劳动争议仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会设仲裁员名册，仲裁员除了需要满足上述基本条件外，还可以是曾任审判员的，或者从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的，以及具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的。

总结来说，仲裁员应具备政治素质、专业能力、特定条件、独立性与公正性等多方面的要求。这些条件共同确保了仲裁员能够胜任仲裁工作，公正、公平地处理仲裁案件。如果您在仲裁员条件方面还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。