结论前置：公司让监事负责财务的做法存在法律风险，且可能违反公司治理的基本原则，需根据具体情况调整或纠正。以下是具体分析：

1. 监事与财务负责人的角色冲突

• 法律定位：根据《公司法》，监事的职责是监督公司财务、董事及高管的行为，确保其合法合规；而财务负责人属于管理层，负责具体财务工作（如资金管理、报表编制等）。两者角色本质对立，若由同一人兼任，可能导致“自己监督自己”的逻辑矛盾。
• 风险点：若监事同时负责财务，可能因利益冲突无法客观履行监督职责，甚至掩盖财务问题，损害公司及股东利益。

2. 法律禁止性规定

• 直接禁止情形：我国《公司法》未明确禁止监事兼任财务负责人，但上市公司需遵守更严格的治理规则（如《上市公司治理准则》），通常要求监事与高管岗位独立，避免利益冲突。
• 间接限制：若公司章程或内部制度明确规定“监事不得兼任财务负责人”，则该安排违法；即使无明确规定，也可能因违反“忠实勤勉义务”被认定为无效。

3. 实务建议

• 调整岗位安排：公司应立即分离监事与财务负责人职责，由不同人员担任，确保监督与执行独立。
• 完善治理结构：若公司规模较小，可考虑通过董事会下设审计委员会等方式强化财务监督，而非依赖监事兼任。
• 法律合规审查：建议对公司章程、内部制度进行全面审查，确保岗位设置符合《公司法》及行业监管要求。

4. 特殊情形处理

• 非上市公司：若为非上市公司且股东一致同意，可暂时允许监事兼任财务负责人，但需通过股东会决议并明确风险隔离机制（如定期向股东会报告财务情况）。
• 紧急情况：在财务负责人缺失等紧急情况下，可临时指定监事代行职责，但应尽快补正合规手续。

总结：公司让监事负责财务的做法存在合规风险，建议从岗位分离、制度完善两方面入手整改。如有具体案例或章程条款需进一步分析，可直接向我提问。