惩戒5年期间，工资卡到期了，可以补办。但需要注意的是，由于您处于惩戒期内，银行在办理补办手续时可能会采取更为严格的审核措施。以下是对此问题的详细分析：
一. 惩戒期间补办工资卡的法律依据与流程
法律依据：
- 虽然惩戒措施会对个人的金融活动产生一定限制，但并未明确规定惩戒期间不能补办工资卡。工资作为劳动者的合法收入，其正常发放和接收受到法律保护。
补办流程：
- 及时挂失：工资卡到期后，首先应立即联系银行进行挂失，以防止资金损失。挂失可以通过拨打银行官方客服电话或前往银行柜台办理。
- 准备材料：在补办工资卡时，您需要携带有效的身份证件，如身份证。此外，根据银行的具体要求，可能还需要提供工作证明、雇佣合同等辅助材料，以证明您的职业身份和收入来源。
- 提交申请：前往银行柜台或通过网上银行提交补办工资卡的申请，并提供上述准备好的材料。
- 等待审核与领取新卡：银行会对您的申请进行审核，审核通过后，会通知您前往银行柜台领取新的工资卡。
二. 惩戒期间的特别注意事项
身份验证：由于您处于惩戒期间，银行在办理补办手续时可能会对您的身份进行更为严格的验证。因此，请务必确保提供的身份证件真实有效，并与银行记录一致。
惩戒期满后的处理：惩戒期满后，您的金融活动将恢复正常。此时，如果您需要办理新的银行卡或恢复之前被暂停的业务，可以携带身份证前往银行办理相关手续。但请注意，银行可能会根据您的惩戒记录对您的业务申请进行更为谨慎的审核。
三. 我的建议
- 提前咨询银行：在补办工资卡之前，建议您先咨询银行的具体要求和流程，以便更好地准备相关材料并顺利办理手续。
- 保持诚实透明：在办理补办手续时，请务必保持诚实和透明，确保提供的信息真实有效。如有必要，可以向银行说明您的惩戒情况，以便银行更好地了解您的情况并作出相应处理。
- 及时通知公司财务部门：在补办完成并领取新卡后，请务必及时将新卡的卡号等信息通知给公司的财务部门，以确保您的工资能够正常发放到新卡中。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。