企业单位工作人员是否可以经商，需分情况讨论，核心结论如下：

1. 国有企业领导人员：明确禁止经商

根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第五条，国有企业领导人员不得个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，也不得在本企业的同类经营企业、关联企业或与本企业有业务关系的企业投资入股。这一规定旨在防止利益冲突，维护企业利益。

法律后果：若违反，可能面临党纪处分、行政处罚，甚至刑事责任。例如，某国企领导私下投资关联企业，被查处后不仅被开除党籍，还因受贿罪被判刑。

2. 国有企业一般员工：未明确禁止，但需结合单位规定

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》未对一般员工经商作出禁止性规定。但一般员工是否可以经商，需结合本单位、本系统、本行业的规章制度及具体情况认定。例如，某县粮食局下属国有粮油公司会计，为其他11家粮油公司做账并获取报酬，若单位规章制度禁止此类兼职，则可能构成违纪。

建议：

• 查阅单位规章制度：确认是否有关于员工经商或兼职的禁止性规定。
• 避免利益冲突：即使单位未明确禁止，也应避免从事与本企业有竞争关系或可能损害企业利益的活动。
• 履行审批程序：若单位允许兼职或经商，应按程序报批，避免擅自行动。

3. 民营企业员工：法律未禁止，但需遵守单位规定

对于民营企业员工，法律未明确禁止经商。但民营企业通常会在劳动合同或规章制度中约定员工不得从事与本企业有竞争关系的业务或兼职。若违反，可能面临解雇或赔偿损失的风险。

案例：某民营企业员工私下开设与本公司业务相同的公司，被公司发现后，不仅被解雇，还因违反竞业限制协议被要求赔偿损失。

建议：

• 审查劳动合同：确认是否有关于竞业限制或兼职的约定。
• 遵守单位规定：即使法律未禁止，也应遵守单位规章制度，避免引发纠纷。
• 谨慎处理利益关系：若经商活动与本企业有利益冲突，应提前与单位沟通并获得同意。

4. 公务员及参照公务员法管理的人员：明确禁止经商

根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这一规定旨在维护公务员的廉洁性和公信力。

法律后果：若违反，可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。

企业单位工作人员是否可以经商，需根据单位性质（国企/民企/公务员）、职位（领导/一般员工）及单位规章制度综合判断。若有进一步疑问或需要具体法律建议，可直接向我咨询。