企业安全负责人并不必须由法人担任。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

一、法律角度

根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。然而，法律并未明确规定主要负责人必须由法人担任。对于公司制的企业，按照公司法的规定，有限责任公司（包括国有独资公司）和股份有限公司的董事长是公司的法定代表人，但主要负责人可以是董事长，也可以是经理（总经理、首席执行官或其他实际履行经理职责的企业负责人）。对于非公司制的企业，主要负责人为企业的厂长、经理、矿长等企业行政“一把手”。

二、实际操作角度

1. 法人角色与安全负责人角色的分离：

   • 法人作为公司的法律代表，主要承担法律上的责任和义务，如签订合同、代表公司参与诉讼等。
   • 安全负责人则更侧重于企业日常的安全生产管理，包括制定安全规章制度、组织安全培训、监督安全措施的执行等。
   • 这两个角色在职责上有所区别，因此可以由不同的人担任。

2. 企业实际运营的需要：

   • 在一些大型企业中，法人可能更专注于公司的战略规划和对外合作，而将日常的安全生产管理交给专业的安全负责人。
   • 这样有助于提高企业的管理效率，确保安全生产工作的专业性和有效性。

三、法律后果与责任

1. 如果法人担任安全负责人：

   • 法人将同时承担法律上的代表责任和安全生产管理的责任。
   • 在发生安全生产事故时，法人可能需要承担相应的法律责任。

2. 如果非法人担任安全负责人：

   • 安全负责人将独立承担安全生产管理的责任。
   • 在发生安全生产事故时，安全负责人可能需要承担相应的法律责任，而法人则主要承担法律上的代表责任。

四、建议与注意事项

1. 明确职责分工：

   • 企业应明确法人、安全负责人以及其他相关人员的职责分工，确保安全生产工作的有效进行。

2. 加强沟通与协作：

   • 法人、安全负责人以及其他相关人员应加强沟通与协作，共同维护企业的安全生产。

3. 遵守法律法规：

   • 企业应严格遵守《中华人民共和国安全生产法》以及其他相关法律法规的规定，确保安全生产工作的合法性和合规性。

举例说明：

假设某公司是一家大型制造企业，其法人为张某，但张某主要专注于公司的战略规划和对外合作。为了加强公司的安全生产管理，公司聘请了李某作为安全负责人，负责制定安全规章制度、组织安全培训、监督安全措施的执行等。在这种情况下，李某作为安全负责人，将独立承担安全生产管理的责任，而张某作为法人，则主要承担法律上的代表责任。

综上所述，企业安全负责人并不必须由法人担任。企业可以根据自身的实际情况和需要，选择合适的人员担任安全负责人，以确保安全生产工作的有效进行。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。