公司单人单间的宿舍是否算入室盗窃，需结合宿舍的具体性质和案件情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、入室盗窃中“室”的定义
入室盗窃中的“室”，通常指的是供他人家庭生活且与外界相对隔离的住所，如封闭院落、牧民帐篷等。这一定义强调了住所的私密性、排他性和家庭生活特征。
二、公司单人单间宿舍的性质
若宿舍具有私密性和排他性：
- 如果公司单人单间的宿舍具有较高的私密性和排他性，即员工个人独享该空间，且该空间与外界相对隔离，那么该宿舍在某种程度上可以视为员工个人的“家”。在这种情况下，如果有人非法闯入并实施盗窃，有可能被认定为入室盗窃。
若宿舍具有公共性和开放性：
- 另一方面，如果公司单人单间的宿舍虽然名义上是单人单间，但实际上在管理上较为松散，员工进出自由，且宿舍区域与其他公共区域界限模糊，那么该宿舍的公共性和开放性可能较强。在这种情况下，非法闯入并实施盗窃的行为，可能不被认定为入室盗窃，而更倾向于被视为普通的盗窃行为。
三、具体案件的判断
盗窃行为本身：
- 无论是否构成入室盗窃，盗窃行为本身都是违法的。如果被盗财物的价值达到当地盗窃罪的立案标准，那么盗窃者将可能面临刑事责任的追究。
宿舍管理情况：
- 在判断是否构成入室盗窃时，宿舍的管理情况也是一个重要的考量因素。如果宿舍有严格的管理制度，如门禁系统、监控设施等，且盗窃者是通过非法手段（如撬锁、翻窗等）进入宿舍的，那么这更有可能被认定为入室盗窃。
员工使用情况：
- 员工对宿舍的使用情况也会影响判断。如果员工将宿舍视为个人生活空间，且在该空间内存放了大量个人财物，那么非法闯入并实施盗窃的行为更有可能被认定为入室盗窃。
四、法律建议
及时报警：
- 如果发生公司单人单间宿舍被盗的情况，员工应及时报警，并配合警方的调查工作。这有助于维护自身权益，打击违法犯罪行为。
保留证据：
- 员工应尽可能保留与盗窃事件相关的证据，如现场照片、视频监控、物品清单等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
咨询专业律师：
- 如果员工对是否构成入室盗窃存在疑问，或者需要了解更详细的法律信息和维权途径，可以咨询专业律师。作为专注于刑事辩护和合同纠纷领域的律师，我可以为你提供专业的法律意见和帮助。
举例说明：假设某公司员工小张住在单人单间的宿舍里，该宿舍有独立的门锁和窗户，且宿舍区域与其他公共区域有明确的界限。一天，小张外出后，小李非法撬开了小张宿舍的门锁并偷走了其笔记本电脑。在这种情况下，由于小张的宿舍具有较高的私密性和排他性，且小李是通过非法手段进入宿舍的，因此小李的行为有可能被认定为入室盗窃。
综上所述，公司单人单间的宿舍是否算入室盗窃需结合具体情况来判断。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。