结论概述：新闻背景描述了本·西蒙斯因技术短板、伤病及心理问题面临职业生涯危机，至今未签约NBA球队的情况。就“本·西蒙斯因伤病与心理问题缺席比赛谁担责”这一问题而言，需分情况讨论，球员自身、球队或保险公司可能承担相应责任。以下结合新闻背景，从法律角度进行详细分析。

一、球员自身担责的情形

1. 合同义务违反：

   • 法律分析：球员与球队签订的劳动合同中，通常会明确球员有参加训练、比赛的义务。若球员因自身原因（如心理问题导致拒绝参赛）违反该义务，可能构成违约。
   • 新闻背景关联：本·西蒙斯若因心理问题拒绝参赛，且该问题未被认定为合同约定的免责事由（如不可抗力或球队同意的休假），则他可能需对缺席比赛承担责任。
   • 法律后果：球队可依据合同条款要求球员承担违约责任，如赔偿损失、扣减薪资等。

2. 隐瞒健康状况：

   • 法律分析：若球员在签约时隐瞒已知的健康问题（包括心理问题），导致后续无法履行合同义务，可能构成欺诈。
   • 新闻背景关联：若本·西蒙斯在签约时未如实告知球队其心理问题的严重性，球队可主张合同无效或要求赔偿。
   • 法律后果：球队可解除合同，并要求球员赔偿因欺诈导致的损失。

二、球队担责的情形

1. 工作环境与支持不足：

   • 法律分析：球队有义务为球员提供安全、健康的工作环境，包括必要的心理支持。若球队未履行该义务，导致球员心理问题加剧，球队可能需承担责任。
   • 新闻背景关联：若本·西蒙斯的心理问题因球队的高压环境、缺乏支持而恶化，球队可能需对缺席比赛承担部分责任。
   • 法律后果：球员可主张球队违反劳动法或合同义务，要求赔偿损失或改善工作环境。

2. 医疗决策失误：

   • 法律分析：若球员因伤病缺席比赛，球队的医疗团队需对诊断、治疗决策负责。若医疗决策失误导致球员伤情加重或长期缺席，球队可能需承担责任。
   • 新闻背景关联：若本·西蒙斯的伤病因球队医疗团队的误诊或治疗不当而恶化，球队可能需对缺席比赛承担责任。
   • 法律后果：球员可主张医疗事故赔偿，包括医疗费、误工费等。

三、保险公司担责的情形

1. 保险合同覆盖：
   • 法律分析：若球队为球员购买了伤病保险，保险公司需根据保险合同条款对球员的伤病缺席进行赔付。
   • 新闻背景关联：若本·西蒙斯的伤病属于保险合同覆盖的范围，保险公司需承担相应的赔付责任。
   • 法律后果：保险公司需按照合同约定支付赔款，球队或球员可依据保险合同主张权利。

四、对公众的启示与预防措施

1. 合同条款明确化：

   • 启示：球员与球队在签订劳动合同时，应明确约定伤病、心理问题的处理方式及责任分担，避免后续纠纷。
   • 预防措施：在合同中增加“心理问题免责条款”或“伤病治疗与康复条款”，明确双方的权利义务。

2. 心理支持体系建立：

   • 启示：球队应建立完善的心理支持体系，为球员提供必要的心理辅导与干预，降低心理问题对职业生涯的影响。
   • 预防措施：聘请专业心理医生，定期为球员进行心理评估与辅导，建立心理危机干预机制。

3. 医疗决策透明化：

   • 启示：球队的医疗团队应确保医疗决策的透明化与科学化，避免因误诊或治疗不当导致球员长期缺席。
   • 预防措施：建立医疗决策审查机制，定期对医疗决策进行评估与反馈，确保医疗质量。

总结：本·西蒙斯因伤病与心理问题缺席比赛的责任分担，需根据具体情况（如合同条款、球队义务、保险覆盖等）进行判断。球员自身、球队或保险公司可能承担相应责任。为避免类似纠纷，球员与球队应在合同中明确约定责任分担方式，并建立完善的心理支持与医疗决策体系。