公司提供的审计报告本身并不直接构成违法，但具体是否违法需根据审计的目的、手段及依据是否合法合规来判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 审计目的合法性

• 合法目的：若公司出于合理的管理需求（如财务合规性检查、内部控制评估等）进行审计，并遵守相关法律法规和程序要求，则审计报告通常是合法的。
• 非法目的：若审计的目的是侵犯员工或第三方的合法权益（如获取个人隐私、无故克扣工资等），则可能触犯法律。例如，未经员工同意，擅自审计其个人银行账户或消费记录，可能侵犯隐私权。

2. 审计手段合法性

• 合法手段：审计应通过合法途径进行，如查阅公司财务记录、合同文件等公开资料。若涉及员工个人信息的审计，需事先获得员工同意或符合法律规定的例外情形（如法律授权的调查）。
• 非法手段：若通过非法手段获取审计信息（如窃听、黑客攻击等），则审计报告可能因手段违法而无效，甚至引发法律责任。

3. 审计依据合法性

• 合规依据：审计应依据公司章程、内部管理制度或相关法律法规进行。例如，上市公司需遵守《证券法》和《上市公司信息披露管理办法》等规定。
• 无依据或违规依据：若审计缺乏合法依据或违反法律法规（如未按规定程序进行审计），则审计报告可能被认定为违法。

4. 法律后果

• 合法审计：若审计合法，报告可作为公司管理、决策或法律纠纷的证据。
• 违法审计：若审计违法，可能面临以下后果：
  • 行政责任：监管机构可对公司处以罚款、警告等行政处罚。
  • 民事责任：受侵害方（如员工）可要求公司赔偿损失。
  • 刑事责任：若审计涉及严重违法行为（如伪造财务数据、侵占资产等），相关责任人可能承担刑事责任。

5. 建议与行动

• 若您认为公司审计违法：
  1. 收集证据：保留审计通知书、审计过程记录、不当操作证据等。
  2. 投诉举报：向劳动保障监察机构（针对员工审计）或证券监管机构（针对上市公司审计）投诉。
  3. 法律咨询：直接向我咨询，我将根据具体情况提供法律意见和维权方案。
• 若您是公司管理者：
  1. 确保审计合法：明确审计目的，遵守程序要求，尊重员工和第三方权益。
  2. 完善内部制度：制定合规的审计流程，避免法律风险。

总结：公司提供的审计报告是否违法，需结合审计目的、手段和依据综合判断。若您对具体审计行为有疑问或需维权，可直接向我咨询，我将为您提供专业法律支持。